1. Prenez un moment pour compter les choses que vous avez abandonnées pour un chèque de paie. Avez-vous déjà raté un anniversaire ? Un mariage? Avez-vous déjà dû quitter un être cher en deuil ou malade simplement parce que vous ne pouviez pas vous permettre de le choisir plutôt que le travail? Cela vous a-t-il déjà semblé être un choix ?
2. Rupture, l’émission Apple TV Plus créée par Dan Erickson, suit les travailleurs du département Micro-Data Refinement de la fictive Lumon Industries. Personne ne sait ce que cela signifie, y compris les travailleurs, qui se contentent d’analyser une matrice de chiffres et de supprimer les chiffres qui « semblent effrayants ». Leur travail est top secret et tous ont subi une procédure connue sous le nom de « séparation », leur esprit s’est divisé en deux. Leur travail eux-mêmes n’ont aucune connaissance de leur vie une fois qu’ils sont sortis. Cela signifie que leurs personnages de travail – surnommés «innies» dans le langage courant – sont en fait de nouvelles personnes, qui ne connaissent que la vie à l’intérieur de Lumon. Une journée de travail se prolonge dans la suivante, avec seulement un trajet en ascenseur pour les séparer.
3. Considérez maintenant toutes les fois où vous avez commandé un café chez Starbucks en utilisant des mots que vous n’utiliseriez pas autrement. Les fois où vous avez qualifié une œuvre d’art de « contenu » ou de « propriété intellectuelle ». Les astuces de la vie pour parcourir autant de podcasts ou de livres que possible. Chaque fois que vous avez promis de « revenir en arrière » sur une conversation. Qui t’a appris à faire ça ?
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4. Mark Scout (Adam Scott) est en deuil. Son « outie » – la marque qui existe en dehors de Lumon – a perdu sa femme, Gemma, dans un accident. L’indemnité de départ, explique-t-il à ceux qui le demandent, est un moyen de faire face à cette perte. Cela fait huit heures qu’il n’a pas à penser à Gemma, ni à rien du tout. Certains se disputent avec lui et disent que la pratique est une exploitation ; les experts à la télévision battent les mérites de la procédure dans les deux sens. Tout cela l’épuise. Il obtient ce dont il a besoin de son indemnité de départ, et sa vie en dehors de Lumon est effectivement vide.
5. Les lieux de travail et leurs idiosyncrasies, leurs petites déformations psychologiques, ont toujours fait partie de notre paysage culturel pop. L’art façonne la culture, mais le travail aussi, et d’une main plus forte. Il est donc naturel qu’ils se croisent : dans les comédies et les procédures en milieu de travail, où la tension entre la vie sur et hors de l’horloge fournit le conflit qui alimente les histoires. Habituellement, il y a malheureusement peu d’espace entre les deux. Et de plus en plus, les personnages de ces histoires sont misérables.
6. Dans le monde de Rupture, Kier Eagan règne en maître. Le fondateur de Lumon, Kier est l’inspiration pour le manuel de l’employé (la seule littérature autorisée sur place), qui se double d’une hagiographie de propagande. Sa vie inspire les quelques œuvres d’art sur les murs, qui sont réalisées en interne par une équipe baptisée Optique et Design. Parmi les activités récréatives que l’équipe de Micro-Data Refinement (MDR) peut entreprendre, il y a un voyage au Hall of Perpetuity, un musée de cire qui célèbre Kier et ses ancêtres qui ont guidé Lumon à travers l’histoire américaine. Son hall est orné de ses mots: « L’homme dont on se souvient ne se décompose pas. » C’est une blague cruelle lorsqu’il domine les gens qui travaillent pour son entreprise, des gens qui ne se souviennent pas de qui ils sont. C’est peut-être par conception. Non pas pour rappeler aux employés comment ils doivent penser à leurs maîtres d’entreprise, mais comment ceux qui représentent la société pensent d’eux.
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7. Ils parlent de la Grande Démission. Dans les retombées d’une pandémie de statu quo, des débats se déroulent dans les médias nationaux, où personne ne peut sembler d’accord si la leçon des deux dernières années est que le travail est brisé, ou les travailleurs le sont, et de quelle manière. Si le débat sur le travail manque de clarté dans l’abstrait, regardez d’un peu plus près et trouvez-le dans les détails, où les syndicats se forment parmi les travailleurs de l’une des plus grandes entreprises du monde et les entreprises commencent à abandonner même le prétexte d’intérêt pour la sécurité des travailleurs alors que la pandémie progresse. Les patrons du monde appellent cela « un retour à la normale ». Cette normalité, cependant, semble être celle où personne ne pose de questions.
8. L’astuce pour RuptureLa métaphore est qu’il n’y en a pas vraiment. Il s’agit simplement d’offrir une explication logique aux choses que nous nous faisons – et qui nous sont faites – chaque jour lorsque nous allons au travail. Nous n’avons pas commencé notre vie à nous parler comme ça, nous n’avons pas toujours attendu avec impatience les fêtes de bureau subalternes, nous n’avons pas fait confiance aux magnats et aux barons voleurs. Ce sont des comportements appris, mais si vous les adoptiez ? Tu iras loin, petit.
9. Le livre de la Genèse présente le travail comme une conséquence de la nature déchue de l’humanité. Dans l’histoire d’Eden, la Terre, créée à l’origine comme un paradis autonome, est maudite en tant que jugement pour le péché originel. Les premiers humains sont condamnés : à la sueur de ton front, leur dit Dieu, tu gagneras ton pain. C’est un passage mieux connu pour sa fin : « Car poussière tu es et à la poussière tu retourneras. Ainsi : Nous sommes nés pour travailler, puis mourons. C’est une tragédie. Certains semblent penser autrement.
10. Dans l’avant-dernier épisode de RuptureAu cours de la première saison de Mark et ses trois rapports dans Micro-Data Refinement – le complice réformé Irving (John Turturro), le bourreau de travail profane Dylan (Zach Cherry) et la nouvelle recrue rebelle Helly (Britt Lower) – sont devenus mécontents, alimentés par, entre autres d’autres choses, Dylan apprenant que Lumon peut allumer leurs personnages coupés en dehors du lieu de travail lorsque le superviseur Seth Milchick ( Tramell Tillman ) l’interroge dans la maison de son ex. En conséquence, Dylan apprend qu’il a un enfant en dehors de Lumon et, pour la première fois, tout ce que Lumon lui prend devient réalité.
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11. Il en faut beaucoup pour quitter un emploi. La plupart le font lorsque le travail devient impossible plutôt qu’intenable, parce que la vie dans un système capitaliste offre moins d’opportunités à ceux qui sont moins privilégiés, et le nombre de personnes qui peuvent se considérer comme privilégiées diminue. Lorsque la pauvreté et le logement sont en jeu, on ne s’arrête pas pour considérer ses options. C’est la partie la plus difficile de l’organisation d’un lieu de travail – car même avec un adversaire commun dans une entreprise détenant un pouvoir énorme sur la vie de ses employés, l’inégalité n’est pas répartie également. On s’attend à ce que certains subissent plus d’indignités que d’autres, et ceux qui ont la chance d’être protégés doivent être convaincus de risquer leur emploi pour ceux qui ne le sont pas. Personne ne se joindra au combat à moins qu’il ne soit rendu personnel.
12. Vous pouvez regarder Rupture sur Apple TV Plus, le service de streaming de l’une des entreprises technologiques les plus puissantes au monde, qui annonce fréquemment de nouveaux produits sur une scène diffusée en direct à des milliers de fans adorateurs qui connaissent par cœur l’autobiographie des fondateurs de l’entreprise. L’entreprise moderne n’existe pas uniquement pour fournir un service ou un produit, mais pour grandir. Indéfiniment et sans but discernable, comme le cancer. Ce service de streaming est la dernière expansion d’une entreprise à court de marge de croissance, passant de la simple fabrication d’appareils à des raisons de fabrication pour garder les utilisateurs dessus. Les services de divertissement sont maintenant comme des compagnies d’assurance, percevant des frais mensuels en échange de la garantie que vous pourrez regarder quelque chose quand tu en as envie. Peut-être que vous ferez cela sur une boîte que vous avez achetée auprès de la même entreprise, après avoir quitté un emploi dans une entreprise qui leur appartient également. Et c’est bien, parce que qui a le temps, l’énergie, pour exprimer le sentiment lancinant de la façon dont mauvais c’est.
13. Dans la finale de la saison, Dylan devient le moyen par lequel l’équipe MDR réussit un braquage passionnant de la vie de leurs outies. Détournant la salle de contrôle de Severance, il utilise le standard que Milchick a utilisé sur lui pour réveiller ses collègues au milieu de la vie de leur Outie. C’est une tentative de faire savoir à quel point ils sont tous misérables, avec la pression supplémentaire de ne pas savoir combien de temps Dylan – qui doit s’étendre à travers la pièce barricadée pour garder les interrupteurs allumés – pourra garder les innies à l’extérieur. Il est finalement découvert, et alors que Milchick essaie de le soudoyer avec des avantages alors qu’il entre par effraction, Dylan lui crie ce qu’il veut vraiment : « Je veux me souvenir de la naissance de mon putain d’enfant ! » Ici, Rupture ressemble moins à une satire.
14. Encore une fois, Rupture n’est pas vraiment une métaphore. Il n’y a pas besoin de la portée excessive des entreprises qu’elle dépeint, car nous nous y soumettons déjà tous les jours. Ce n’est pas comme si nous avions eu le choix.