Les travailleurs disent qu’ils abandonneront le travail hybride, mais seulement pour une augmentation de 6 %

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Certains travailleurs de Hong Kong affirment qu’ils auraient besoin d’une augmentation pour abandonner les modalités de travail hybrides, un dilemme qui devrait inciter davantage d’entreprises à réduire leurs locaux et à faire baisser les loyers des bureaux, selon une enquête.

Selon une enquête de Bloomberg Intelligence menée auprès de 350 personnes à Hong Kong, 27 pour cent ont demandé une augmentation, la majorité exigeant une augmentation de salaire de six pour cent ou plus si leur employeur exigeait qu’elles travaillent au bureau cinq jours par semaine. Un autre 24 pour cent ont déclaré qu’ils changeraient d’emploi pour bénéficier de conditions de travail flexibles.

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Les entreprises pourraient adopter des modalités de travail hybrides pour attirer les talents tout en réduisant la surface au sol, ce qui pourrait entraîner une baisse des loyers d’au moins 6 % en 2024, ont déclaré les analystes de Bloomberg Intelligence dirigés par Patrick Wong dans une note publiée le 8 janvier.

C’est après que les loyers ont chuté à un rythme annuel similaire au cours des trois dernières années, a déclaré Bloomberg Intelligence. La ville a enregistré un taux record de 16,4 pour cent d’espaces de bureaux vides à la fin de l’année dernière, selon CBRE Group Inc.

Pire encore, le secteur des bureaux a connu une faible demande de la part des entreprises du continent, ce qui a contribué à la précédente hausse des loyers il y a quelques années. Ces entreprises ne représentaient que 11 pour cent des nouveaux baux en 2023, contre 18 pour cent en 2021, selon les données de CBRE.

Les 350 personnes interrogées à Hong Kong ont été sélectionnées selon les critères spécifiés par Bloomberg Intelligence pour refléter un échantillon représentatif en termes d’âge, de géographie et de sexe.

A Tokyo, 20 pour cent des 650 personnes interrogées ont déclaré qu’elles resteraient pour obtenir une augmentation de salaire, tandis que 16 pour cent changeraient d’emploi.

Bloomberg.com

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