Un ancien employé de Nintendo qui a été licencié de l’entreprise moins d’un mois après avoir demandé à l’entreprise son point de vue sur la syndicalisation s’est exprimé et a contesté le propre récit de Nintendo selon lequel ils ont été licenciés pour une raison entièrement distincte – une violation de la confidentialité.
Le testeur d’assurance qualité Mackenzie Clifton a parlé publiquement à Axios de leur départ de Nintendo of America et a révélé à la fois la question sur la syndicalisation qu’ils ont posée, ainsi que les « informations confidentielles » qu’ils ont été accusés d’avoir divulguées.
Lors d’une session de questions-réponses en janvier avec le patron de Nintendo of America, Doug Bowser, Clifton a déclaré qu’ils avaient soumis la question suivante : « Que pense NoA de la tendance à la syndicalisation dans l’AQ dans l’industrie des jeux ces derniers temps ? »
Aucune réponse n’a été fournie, et Clifton a ensuite reçu un suivi de la société sous-traitante Q&A de Nintendo, Aston Carter, dans lequel on leur a dit que la question avait été un « déprimant », et de lui envoyer des questions sur le sujet plutôt que sur Nintendo lui-même.
En février, moins d’un mois plus tard, Clifton a été licencié. Nintendo avait précédemment déclaré à Eurogamer que le licenciement était dû à la divulgation « d’informations confidentielles et pour aucune autre raison ».
Maintenant, Clifton a révélé le tweet pour lequel Nintendo les a licenciés, qui a été publié le 16 février :
« Dans la version d’aujourd’hui, quelqu’un quelque part a dû supprimer toutes les autres textures du jeu car tout est maintenant rouge. Tout comme le rouge pur. C’est très idiot. »
Clifton affirme que ce message ne révèle pas d’informations sur le projet sur lequel ils travaillaient et suggère qu’il s’agit d’une couverture du propre raisonnement de Nintendo.
Quoi qu’il en soit, l’affaire survient dans un contexte de mécontentement chez Nintendo of America – et en particulier de la part de ses testeurs d’assurance qualité – qui se sont prononcés cette année sur les droits des employés et les conditions de travail.
Après plusieurs reportages dans les médias sur la question – et la pression des efforts de syndicalisation dans les studios ailleurs – Doug Bowser de Nintendo of America a publié une déclaration en mai disant qu’il trouvait lesdits rapports « troublants » et que la question était en cours d’examen.
Le prédécesseur de Bowser, Reggie Fils-Aimé, a également commenté la situation en disant: « Ce n’est pas la Nintendo que j’ai quittée. »
Nous avons contacté Nintendo pour plus de détails aujourd’hui. En attendant, voici la déclaration précédente de Nintendo sur le licenciement de Clifton dans son intégralité :
« Nous sommes au courant de la plainte, qui a été déposée auprès du National Labor Relations Board par un sous-traitant qui a déjà été licencié pour avoir divulgué des informations confidentielles et pour aucune autre raison », a déclaré aujourd’hui un porte-parole de Nintendo UK à Eurogamer. « Nintendo n’est au courant d’aucune tentative de syndicalisation ou d’activité connexe et a l’intention de coopérer à l’enquête menée par le NLRB.
« Nintendo s’engage pleinement à fournir un environnement de travail accueillant et favorable à tous nos employés et sous-traitants. Nous prenons les questions d’emploi très au sérieux. »