Ok, je retire ce que j’ai dit sur les licenciements tech

Bienvenue dans Startups Weekly, un point de vue nuancé sur les nouvelles et les tendances des startups de cette semaine par Senior Reporter et co-animateur d’Equity Natacha Mascarenhas. Pour le recevoir dans votre boîte de réception, abonnez-vous ici.

Eh bien, cela n’a pas pris longtemps. Fin octobre, j’ai écrit sur la façon dont la marée change sur les licenciements technologiques, soulignant que 70% des licenciements qui se sont produits cette année ont été effectués au cours de l’été. En fait, en utilisant les données de layoffs.fyi, j’ai affirmé que la chute s’annonçait beaucoup moins horrible en termes de nouveaux événements nets et de personnes touchées.

Ensuite, les choses ont empiré. Depuis que j’ai publié cet article, un certain nombre de licenciements ont été annoncés dans des entreprises, notamment Twitter, Meta, Amazon, Chime, Stripe, Lyft, Salesforce et Cisco. (Mise à jour : Alors que je préparais ce bulletin, ma collègue Kirsten Korosec a annoncé que Nuro avait licencié 20 % de ses effectifs). (Mise à jour #2 : J’entends maintenant que Carvana va licencier 1 500 travailleurs).

Il y a quelques semaines à peine, les réductions d’effectifs de 2022 ont touché au moins 92 558 personnes connues, par licenciements.fyi. Cette même source de données indique maintenant que le nombre est passé à 134 739 personnes connues, soit une augmentation de 46 %.

Autrement dit, j’ai dit que l’été était mauvais. Mais maintenant, presque autant de personnes qui ont été licenciées pendant les mois d’été de juin, juillet et août, ont été licenciées en novembre (et le mois n’est même pas terminé).

Tu parles d’un début de mois de novembre difficile. Selon des dirigeants et d’autres sources de l’industrie, les fondateurs pourraient presser davantage de licenciements dans les prochains jours avant Thanksgiving et la saison des fêtes. Tous semblent s’accorder à dire que le pire du pire est devant nous – et la véritable ampleur des licenciements ne pourrait se matérialiser qu’au premier trimestre 2023.

Je n’avais pas tout à fait tort dans ma colonne mal vieillie. J’ai alors écrit que nous vivions peut-être juste un retard de signalement et que d’autres licenciements pourraient survenir à mesure que les pistes de l’entreprise se rétrécissent. Il y a encore beaucoup d’entreprises qui ont levé une tonne d’argent au cours du cycle de boom, mais qui ne produisent pas assez de revenus pour justifier leurs valorisations historiques ; le marché du stade avancé en regorge.

Pourtant, suggérer que la technologie est sur le point d’avoir une grande confrontation avec la réalité me surprend quelque peu. N’est-ce pas ce qu’a été toute cette année ? Le seul indice auquel je peux m’accrocher est que certaines entreprises nous ont montré que les licenciements ont une courbe d’apprentissage – simplement parce qu’elles ont dû faire plus d’un tour en succession rapide, soulignant, mettant en évidence et en gras qu’elles étaient incapables de couper assez profond la première fois.

Je terminerai en disant que je travaille sur une histoire de fin d’année sur l’impact humain des licenciements, à savoir où vont les talents technologiques après avoir été licenciés. Si vous avez perdu votre emploi cette année et que vous avez une histoire intéressante sur ce que vous avez fait ensuite, et comment votre définition du risque a changé, mes DM Twitter sont ouverts. Eh bien, au moins tant que le site est.

Sinon, vous pouvez me retrouver sur Substack et Instagram et, bon, je ne vais pas encore partager mon LinkedIn mais peut-être bientôt. Dans la suite de cette newsletter, nous parlerons d’Elizabeth Holmes, de la chute du FTX, des écoutes clandestines et de quelques coins d’internet qui m’ont fait sourire cette semaine.

Elizabeth Holmes est condamnée

Elizabeth Holmes, la tristement célèbre fondatrice de Theranos, a été officiellement condamnée à 11,25 ans de prison pour fraude. La condamnation intervient des mois après que Holmes a été reconnu coupable de quatre des 11 chefs d’accusation liés à l’escroquerie d’investisseurs. Le directeur de l’exploitation de Theranos et l’ancien petit ami de Homles, Ramesh « Sunny » Balwani, attendent toujours sa condamnation après avoir été reconnu coupable de 12 chefs d’accusation sur 12 lors de son propre procès.

Voici pourquoi c’est important : La condamnation couronne une longue attente pour voir comment Holmes serait tenue responsable, le cas échéant, de ses crimes. Depuis son lancement, l’histoire de Theranos est synonyme des forces et des faiblesses clairement préjudiciables de la culture de battage médiatique de la Silicon Valley.

Mise à jour FTX

J’étais en vacances (puis malade) lorsque la crise de FTX a commencé. Heureusement, mes collègues m’ont offert avec une tonne de contenu sur l’impact réel d’un échange cryptographique s’effondrant de manière aussi publique. Si la semaine dernière était consacrée au comment, cette semaine était consacrée au maintenant quoi. Comment les investisseurs, les startups et les gens du monde de la crypto évoluent-ils ? Et quels impacts durables la chute de FTX a-t-elle ? (Les regrets ne comptent pas).

Voici pourquoi c’est important : Comme nous en avons parlé sur le pod cette semaine, le côté humain de tout cela commence enfin à émerger. Prenez Nestcoin, par exemple. La startup africaine du web3 a déclaré qu’elle détenait une grande partie de ses liquidités quotidiennes utilisées pour les dépenses d’exploitation dans FTX. En conséquence, il licencie des employés. Nous avons également entendu parler de SoftBank suivant l’exemple de Sequoia en réduisant son investissement, mais ce qui m’importe vraiment, c’est la façon dont l’ancien COO Marcelo Claure a corrigé l’erreur.

Ce que nous perdons si nous perdons Twitter

Je ne vais pas vous présenter les derniers titres de Twitter car, comme pour l’introduction de cette newsletter, je devrai probablement la mettre à jour toutes les heures pour inclure tous les pivots, contradictions et effondrements directs qui se produisent sur la plate-forme. Ce que je vais faire, cependant, c’est passer en revue ce que nous perdons si nous perdons Twitter.

Mes collègues sérieux, et moi, le plus sérieux de tous, avons rédigé un petit article expliquant pourquoi nous apprécions Twitter et ce qui disparaît s’il disparaît. Évidemment, nous ne disons pas que la plate-forme est morte ou va n’importe où immédiatement. Mais, et si c’était le cas ?

Voici un peu de mon extrait du post TC+ :

Je suis fouineur, curieux et j’ai constamment peur de manquer une compréhension clé ou un angle caché sur une tendance macroéconomique. C’est probablement pourquoi je suis journaliste (et pourquoi je suis accro à Twitter).

Twitter me permet d’être une mouche discrète et discrète sur le mur. C’était important lorsque je l’ai téléchargé à nouveau à l’université et que je me suis abonné pour recevoir une notification chaque fois que le Boston Business Journal tweetait des nouvelles – et c’est important maintenant que j’essaie de comprendre ce que pensent les fondateurs en temps réel (par rapport à ce qu’ils veulent dire à un Journaliste TechCrunch sur Zoom). Cela m’a aidé à me mettre à niveau lorsque j’étais stagiaire au Boston Globe, et cela m’a aidé à m’intégrer et à mieux comprendre en tant que journaliste senior chez TechCrunch.

L’écoute clandestine est devenue encore plus importante pour moi environ une semaine après le début de la pandémie, qui s’est avérée être une semaine après le début de mon travail chez TechCrunch. C’est devenu la façon dont j’ai trouvé mes sources, apparaissant dans les intégrations de mes histoires. C’est aussi devenu la façon dont j’ai équilibré mes sources, dans le but de ne pas simplement citer les personnes avec les prises les plus épicées en 180 caractères. En tant que journaliste en début de carrière, j’ai l’impression que Twitter m’a donné une chance de rattraper tous mes brillants collègues et concurrents qui digèrent l’actualité en temps réel. Je veux dire, j’ai littéralement vu leur processus de pensée chaque jour.

Nous avons tous entendu dire que Twitter était devenu la place de notre ville pendant la quarantaine, mais pour moi, c’est aussi devenu une carte.

Pour le reste de l’article, consultez notre article TC + : « Le personnel de TechCrunch sur ce que nous perdons si nous perdons Twitter. »

Une bonne section de tweets et de messages

Nous sommes officiellement à la période de l’année, et faisant partie du cycle de l’actualité, où je cherche désespérément de bonnes nouvelles à mettre en avant. Sur Equity cette semaine, nous avons commencé avec des nouvelles technologiques positives axées sur la croissance, y compris la croissance de Maven et comment cela aide la santé des femmes, et l’expansion d’Alibaba malgré le recul des autres.

Dans l’esprit du sourire, voici quelques tweets et blagues de la semaine qui m’ont fait sourire :

Quelques remarques

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