Les employés des magasins d’alimentation Metro auraient préféré les augmentations aux cartes-cadeaux, selon le syndicat

La direction de Metro affirme que l’entreprise opère « dans un domaine très concurrentiel » et que les employés étaient heureux d’obtenir les cartes.

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Metro a annoncé qu’elle offrira des cartes-cadeaux de 300 $ aux employés à temps plein, des cartes de 150 $ à ceux qui travaillent 15 heures par semaine ou plus et des cartes de 75 $ à ceux qui travaillent moins de 15 heures par semaine dans ses magasins, qui comprennent également ceux sous le Super C, Marques Adonis, Food Basics, Marché Richelieu, Brunet, Jean Coutu et Première Moisson. Au total, 45 000 travailleurs sont admissibles au Québec et en Ontario, incluant ceux des centres de distribution.

Mais l’UFCW affirme qu’étant donné les pénuries de personnel dans les supermarchés, des augmentations de salaire réelles auraient été préférables à des «primes de reconnaissance».

Mercredi, la porte-parole du syndicat, Roxane Larouche, a décrit les cartes-cadeaux comme des «bonbons» qui ne durent pas longtemps.

« Ce que nous voulons, c’est nous asseoir à la table des négociations et négocier de meilleurs salaires », a-t-elle déclaré. « C’est ce qui aidera à attirer et à retenir les travailleurs.

Les conventions collectives de Metro expirent cette année ou ont déjà expiré, a déclaré Larouche. Les négociateurs syndicaux se réuniront jeudi et prévoient d’exiger des « augmentations fermes » dans la prochaine convention collective.

Le président de Metro, Éric La Flèche, a justifié l’octroi de cartes-cadeaux plutôt que d’augmentations salariales au motif que l’entreprise évolue « dans un domaine très concurrentiel », ajoutant que les employés étaient heureux de les obtenir.