Les employés de Twitter préviennent que les licenciements massifs de Musk seraient « imprudents »

Quelques jours avant que l’accord d’Elon Musk pour acquérir Twitter ne soit finalement conclu, les travailleurs de l’entreprise sociale avertissent que les réductions de personnel seraient « imprudentes ». Temps rapporte qu’une lettre ouverte d’un nombre indéterminé d’employés de Twitter, adressée à Musk et au conseil d’administration de Twitter, fait le tour de l’entreprise.

La lettre fait suite à de Le Washington Post, que Musk veut supprimer jusqu’à 75 % des quelque 7 500 employés de Twitter. « Le plan d’Elon Musk de licencier 75% des employés de Twitter nuira à la capacité de Twitter à servir la conversation publique », indique la lettre. « Une menace de cette ampleur est irresponsable, sape la confiance de nos utilisateurs et clients dans notre plate-forme et constitue un acte transparent d’intimidation des travailleurs. Nous ne pouvons pas faire notre travail dans un environnement de harcèlement et de menaces constants.

La lettre comprend également une liste de demandes de « leadership actuel et futur » de l’entreprise. En plus des «politiques de licenciement équitables pour tous les travailleurs», les rédacteurs de lettres souhaitent que Musk maintienne en place les avantages sociaux existants, y compris le travail à distance. Musk a déjà critiqué le travail à distance et a suggéré que la plupart des employés de Twitter devraient se rendre au bureau.

La lettre fait également allusion au fossé idéologique potentiel entre certains employés de Twitter et Musk, qui a déclaré qu’il était en faveur de . « Nous exigeons que les dirigeants ne fassent pas de discrimination contre les travailleurs sur la base de leur race, de leur sexe, de leur handicap, de leur orientation sexuelle ou de leurs convictions politiques », indique la lettre.

On ne sait pas combien de travailleurs ont signé la lettre jusqu’à présent. Mais c’est encore un autre signe que les choses pourraient arriver aux employés de Twitter sous Musk. Après une bataille juridique de plusieurs mois, l’accord semble être conclu d’ici le 28 octobre.

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