Le ministre de la Défense déclare que les aumôniers militaires resteront après que le rapport sur la diversité appelle à des limites

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OTTAWA — La ministre de la Défense, Anita Anand, assure aux aumôniers militaires de nombreuses confessions qu’ils continueront de faire partie des Forces armées canadiennes, après qu’un comité consultatif a suggéré que le ministère devrait limiter le nombre de personnes pouvant servir dans ce rôle.

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Le mois dernier, le Groupe consultatif sur le racisme et la discrimination systémiques dans les Forces, un groupe chargé d’examiner les moyens d’améliorer la diversité des forces, a recommandé de revoir les aumôniers militaires.

Plus précisément, il a déclaré que l’armée ne devrait pas employer d’aumôniers s’ils représentent des religions qui discriminent sur la base du sexe ou de l’identité sexuelle.

« Si l’équipe de la défense rejette la discrimination fondée sur le sexe, la discrimination anti-autochtone et la discrimination raciale dans tous les autres domaines et travaille dur pour éliminer les obstacles systémiques à l’emploi des personnes marginalisées, elle ne peut justifier l’embauche de représentants d’organisations qui marginalisent certaines personnes ou refusent catégoriquement une position de leadership », indique le rapport du panel.

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Ils ont fait valoir qu’un groupe confessionnel pratiquant la discrimination fondée sur la race ne serait jamais le bienvenu dans les rangs de l’aumônerie.

« Si une religion interdisait ouvertement à une personne noire de servir dans ses rangs, ses membres seraient bannis de l’aumônerie des FAC. Le même examen devrait être appliqué aux religions qui interdisent aux femmes de servir dans leurs rangs ou qui sont contre l’égalité des droits pour les couples de même sexe.

Les recommandations de l’aumônerie font partie d’un rapport beaucoup plus large qui a examiné les problèmes d’avancement des minorités dans l’armée et d’autres problèmes liés à la culture des forces. Il a recommandé de travailler plus étroitement avec les services de police pour éradiquer l’extrémisme dans les rangs, en cherchant un moyen de rendre les terres autochtones prises pour les installations militaires et de modifier la police militaire.

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Le panel n’a nommé aucune religion spécifique, mais a déclaré que plusieurs n’autorisaient pas les femmes à occuper des postes de direction et discriminaient les membres de la communauté LGBTQ. Les aumôniers militaires viennent d’un éventail de confessions, mais le comité consultatif a suggéré que le gouvernement devrait faire plus pour introduire d’autres religions.

L’armée décrit le rôle des aumôniers comme quelqu’un « responsable de favoriser la prise en charge spirituelle, religieuse et pastorale des membres des Forces armées canadiennes et de leurs familles, quelle que soit leur appartenance religieuse ».

Daniel Minden, attaché de presse d’Anand, a déclaré que les aumôniers feraient partie intégrante de l’armée.

« Pendant de nombreuses décennies, des aumôniers d’un large éventail de confessions ont servi les membres des Forces armées canadiennes et continueront de le faire dans les années à venir », a-t-il déclaré dans un courriel. « Le ministre Anand croit que l’aumônerie devrait représenter la diversité du Canada, défendre les valeurs et les principes de l’armée et fournir aux membres des FAC l’accès à des conseils spirituels ou religieux s’ils le souhaitent, quelle que soit leur foi.

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La lettre de mandat d’Anand lui ordonnait de travailler sur les recommandations du comité consultatif et de s’attaquer également à l’inconduite sexuelle dans l’armée. Bien qu’elle se soit engagée à mettre en œuvre immédiatement toute recommandation sur l’inconduite sexuelle, elle s’est seulement engagée à prendre en compte ces recommandations.

Cardus, un groupe de défense chrétien et un groupe de réflexion, a écrit une lettre ouverte à Anand l’appelant à rejeter avec force l’idée de changer le corps de l’aumônerie.

Michael Van Pelt, président et chef de la direction de l’organisation, a déclaré qu’il applaudissait l’objectif du panel d’essayer de lutter contre la discrimination, mais restreindre qui pourrait être un aumônier serait une énorme erreur.

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Il n’appartient pas au gouvernement de dire aux Canadiens comment ils doivent vivre leurs propres convictions religieuses

Michael Van Pelt, Cardus

« Dans un effort pour essayer d’atteindre cet objectif louable, ils ont en fait créé tout un niveau de discrimination qui n’est tout simplement pas nécessaire », a-t-il déclaré. « Le ministre doit sortir et rejeter publiquement cela. »

Van Pelt a déclaré que dicter que seules les religions avec des valeurs qui s’alignent sur l’approche actuelle du gouvernement est une erreur.

« Il n’appartient pas au gouvernement de dire aux Canadiens comment ils doivent faire l’expérience de leurs propres convictions religieuses », a-t-il déclaré.

Le rapport du comité consultatif n’a pas appelé à mettre fin au corps d’aumônerie, mais à s’assurer qu’il ne reflète que les confessions qui ne sont pas discriminatoires. Van Pelt a dit que c’était de la discrimination.

« Le rapport ne remet pas en cause l’aumônerie elle-même. Il s’agit simplement de commettre une erreur de discrimination fondamentale que le ministre doit rejeter. »

Van Pelt a déclaré que les aumôniers de l’armée d’une religion ont effectué des rites funéraires pour un soldat d’une autre, et il y a une longue histoire de l’institution accueillant de nombreux groupes religieux différents. Il a dit que cela devrait faire partie du service qui est célébré.

« Vous avez en fait une institution au sein de l’armée qui, à bien des égards, est un modèle de l’objectif même du rapport. »

Twitter: RyanTumilty
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