La « grande retraite » aux États-Unis est dirigée par les femmes âgées du baby-boom, selon une étude

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La flambée des départs à la retraite aux États-Unis pendant la pandémie de COVID-19 a été menée par des femmes blanches plus âgées sans formation universitaire, selon une étude de la Réserve fédérale de Saint-Louis.

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La soi-disant grande tendance à la retraite qui a vu les travailleurs quitter le marché du travail – que ce soit de manière forcée ou par choix – a été menée par les baby-boomers âgés de 65 ans et plus, a écrit la banque fédérale régionale dans un récent article de blog. En revanche, les départs à la retraite des 54 à 65 ans ont peu varié.

Dans l’ensemble, il y avait 3,3 millions, soit 7 %, de retraités de plus en octobre 2021 qu’en janvier 2020, un nombre qui dépasse le changement démographique attendu de l’importante cohorte de baby-boomers hors de la population active.

Voici quelques-unes des autres découvertes :

Les Américains ont pris leur retraite tôt pour de nombreuses raisons pendant la crise du COVID-19, notamment parce qu’ils ont perdu leur emploi, craignaient pour leur santé ou devaient s’occuper de membres de leur famille.

Un autre facteur a été le boom de la valeur des actifs tels que les investissements et l’immobilier, qui a donné à certains l’occasion d’arrêter de travailler plus tôt qu’ils ne l’avaient prévu.

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La valeur nette moyenne a bondi de 12% et de 14,8% parmi les familles dont le chef de famille était âgé de 55 à 69 ans et de 70 ans et plus, respectivement, ont constaté des chercheurs de la Fed.

Contrairement à d’autres pays développés, la retraite n’est pas nécessairement un changement permanent aux États-Unis. Il n’est pas rare que les Américains « annulent leur retraite » et retournent sur le marché du travail, en raison de difficultés financières ou par choix personnel.

Le boom des retraites du COVID-19 a changé cette dynamique. De nombreux retraités n’ont pas été incités à revenir en raison des risques sanitaires liés à la pandémie, selon une étude de la Fed de Kansas City.

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« Nous constatons que l’augmentation actuelle est principalement due à une baisse du nombre de retraités rejoignant la population active », ont écrit Jun Nie et Shu-Kuei X Yang, économistes à la Fed Bank régionale, dans un rapport l’année dernière.

« Même si les transitions mensuelles de la retraite à l’emploi retrouvent leur rythme moyen en 2018-2019, il faudra plus de deux ans pour annuler complètement la récente augmentation de la part des retraites », écrivaient-ils en août dernier.

Leur analyse a été menée avant l’arrivée de la variante omicron, qui s’est révélée plus contagieuse que les vagues précédentes et pourrait dissuader davantage les retraités de réintégrer le marché du travail.

Bloomberg.com