L’un des principaux développeurs de World of Warcraft Classic n’est plus avec Blizzard, après avoir été licencié après avoir protesté contre une politique de quota controversée d’Activision Blizzard.
Brian Birmingham, un vétéran de Blizzard depuis plus de 16 ans et responsable technique de WoW Classic, a refusé de participer à une politique d’Activision Blizzard connue sous le nom de classement de pile. La politique exige qu’un certain pourcentage d’employés reçoive une note « en développement » par les gestionnaires qui affecterait la participation aux bénéfices de l’employé et aurait un impact négatif sur les chances de promotion de cet employé à l’avenir.
Je n’avais pas l’intention de rendre cela public, mais apparemment c’est déjà dans les nouvelles, alors j’aimerais au moins remettre les pendules à l’heure. Je ne suis plus un employé de Blizzard Entertainment, même si je reviendrais si j’y étais autorisé, afin de pouvoir combattre la politique de classement de la pile de l’intérieur.
— Brian Birmingham? (@BrianBirming) 24 janvier 2023
Tel que rapporté par Bloomberg, Birmingham a envoyé un e-mail enflammé au personnel de Blizzard la semaine dernière, dans lequel il a déclaré qu’il refusait de donner une note « en développement » à un employé qui ne la méritait pas et a fustigé l’influence négative de la politique. Il a en outre déclaré dans son e-mail que la politique de classement empilé « encourage la concurrence entre les employés, le sabotage du travail de l’autre, le désir des gens de trouver des équipes peu performantes dans lesquelles ils peuvent être le travailleur le plus performant, et finalement érode la confiance et détruit la créativité. »
Birmingham a écrit dans son e-mail qu’il refusait de travailler chez Blizzard jusqu’à ce que la politique soit annulée et qu’il démissionnerait si nécessaire, mais gardait l’espoir que « mon Blizzard puisse toujours être sauvé, et si c’est le cas, j’aimerais continuer à y travailler. » Cependant, il a plutôt été licencié. Comme l’a noté Bloomberg, Activision Blizzard n’est pas la seule grande entreprise technologique à utiliser le classement des piles, bien que la pratique soit devenue plus impopulaire ces dernières années, les critiques ayant noté comment elle oppose les employés les uns aux autres.
Dans un long Fil Twitter posté après son licenciement, Birmingham a expliqué l’historique de la politique de classement des piles chez Activision Blizzard. Selon Birmingham, la politique était « une directive qui venait du niveau ABK AU-DESSUS [Blizzard president] Mike Ybarra » et a été mis en œuvre en 2020. Un recul important de la direction de Blizzard en 2021 a conduit Birmingham et d’autres chez Blizzard à croire que la politique de quota avait été inversée, mais ce n’était pas le cas. Certains responsables de Blizzard auraient tenté de se donner le » développer » la note afin d’éviter d’avoir à la donner à l’un des membres de leur équipe, ce qui n’était apparemment pas une option dans le cas de Birmingham.
Birmingham a clairement indiqué dans ses tweets qu’il pensait que la politique était imposée aux managers de Blizzard par la direction d’Activision Blizzard, et a qualifié ABK de « société mère problématique » qui a fait pression sur Blizzard pour qu’il livre les dernières versions de contenu de WoW – Wrath of the Lich King Classic et la nouvelle extension Dragonflight – au début. Il a déclaré qu’Activision Blizzard « privait les employés qui y travaillaient de leur juste part de profit » et que « l’équipe ABK devrait avoir honte d’elle-même ».
« Je ne peux pas vous dire si vous devez ou non boycotter les jeux Blizzard », a écrit Birmingham sur Twitter. « La meilleure façon d’exprimer votre mécontentement dépend de vous. Comme je l’ai dit plus haut : je ne boycotterai pas. Mais je ne peux pas participer à une politique qui permet à ABK de voler de l’argent à des employés méritants, et on ne peut pas me faire mentir. à ce sujet non plus. »
Activision Blizzard fait la une des journaux pour ses diverses politiques sur le lieu de travail depuis qu’un procès de l’État de Californie a accusé l’entreprise en 2021 de favoriser une culture de travail « frat-boy » en proie à la discrimination. Depuis lors, Activision Blizzard a vu de nombreux vétérans de l’entreprise quitter l’entreprise ou être expulsés, tandis que plusieurs groupes au sein d’Activision Blizzard ont cherché à se syndiquer. Microsoft cherche actuellement à obtenir l’autorisation d’acquérir Activision Blizzard pour 69 milliards de dollars et a promis de ne pas faire obstacle aux groupes d’Activision Blizzard qui cherchent à se syndiquer. Microsoft a cessé d’utiliser le classement de la pile en 2013.
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