WOKE WATCH: Un candidat à un emploi a été invité à défendre la blancheur, le «Stop Woke Act» est adopté par le Sénat de Floride

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Une assistante sociale agréée poursuit une université du Massachusetts après qu’on lui ait demandé de « défendre sa blancheur » lors d’un entretien pour un poste de professeur qu’elle n’a pas obtenu.

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Donna Johnston, 54 ans, thérapeute à Plainsfield, dans le Connecticut, a déposé une plainte pour discrimination raciale et professionnelle devant la Cour supérieure du Massachusetts la semaine dernière, affirmant qu’elle avait fait l’objet d’un entretien raciste lorsqu’elle avait postulé pour un poste de professeure adjointe à la Bridgewater State University en juin. rapporte le Globe de Boston.

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Johnston a déclaré qu’on lui avait posé une série de questions discordantes sur sa « blancheur » au cours de l’entretien, notamment qu’on lui avait demandé de considérer son « privilège blanc » et de « défendre sa blancheur » par le professeur agrégé qui a depuis quitté l’université, selon le procès. .

On lui aurait également dit que « les étudiants noirs pourraient ne pas être en mesure de vous comprendre à cause de votre privilège blanc ».

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Les réponses de Johnston – qui, selon la poursuite, l’ont vue reconnaître son privilège blanc – auraient « raté la cible » et elle n’a pas obtenu le poste.

Deux femmes – une noire, une blanche – ont été embauchées, selon l’école.

Bridgewater State a insisté sur le fait que la race n’avait joué aucun rôle dans leur décision d’aller avec les autres candidats. Au contraire, Johnston « manquait d’expertise et d’expérience en classe et ne s’est pas présentée comme étant axée sur les étudiants » lors de l’entretien.

Johnston, qui prétend que ses qualifications dépassaient celles des autres candidats, demande un procès devant jury et réclame 50 000 $ en dommages-intérêts.

Pendant ce temps, en Floride, les législateurs ont voté en faveur du « Stop the Woke Act » du gouverneur Ron DeSantis.

La législation vise à mettre fin à l’idéologie «réveillée» des écoles et des entreprises, y compris la notion selon laquelle les gens peuvent être «intrinsèquement racistes, sexistes ou oppressifs, consciemment ou inconsciemment», rapporte le Sentinelle du Soleil.

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« Je ne pense pas que nous devrions enseigner une certaine race ou devrions sentir qu’ils sont meilleurs ou pires qu’un autre en se basant uniquement sur leur peau et non sur les faits de la situation », a déclaré la sénatrice Kelli Stargel du GOP.

Les républicains de Floride ont été accusés par les démocrates de politiser les questions de guerre culturelle, notamment la race et l’éducation.

Le démocrate Bobby Powell, l’un des cinq sénateurs noirs de l’État, craint que le « daltonisme » ignore les faits historiques.

Le projet de loi 7 interdit l’éducation qui peut causer une « détresse psychologique » aux personnes qui partagent la « race, la couleur, le sexe ou l’origine nationale » de personnes qui peuvent avoir été du mauvais côté de l’histoire.

« L’esclavage a eu lieu, des pendaisons ont eu lieu, des massacres ont eu lieu », a déclaré Powell. « Jim Crow est arrivé. »