William Watson : Les travailleurs quittent la garderie ? Pas d’histoire là-bas

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Vous vous sentez sous-évalué ? Vous pensez que vous devriez gagner plus d’argent ? Vous pensez que votre travail n’obtient pas le salaire et la reconnaissance qu’il mérite ? Connaissez-vous quelqu’un qui ne pense pas de la même façon?

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Pour mes péchés, j’ai dirigé un département universitaire de 30 personnes. Le nombre de personnes satisfaites de ce qu’elles gagnaient, je pouvais compter sur les doigts d’un… enfin, en fait, sur un seul doigt. Et le département était de 30 économistesqui aurait dû savoir une chose ou 10 sur la façon dont les salaires sont déterminés.

Au moment du mérite, j’ai toujours fait de mon mieux pour les gens, mais je n’ai jamais pensé à leur dire que ce qu’ils devraient vraiment faire, c’est demander à une équipe de la CBC de plaider leur cause à la télévision nationale. Mais c’est ce qui s’est passé l’autre soir sur « The National », où nous avons entendu un rapport — six minutes : une éternité à la télévision, encore plus à Radio-Canada — à nous dire que les éducatrices en garderie ou, comme elles préfèrent naturellement s’appeler, les éducatrices de la petite enfance (EPE), ne gagnent pas assez d’argent. Il n’y avait pas beaucoup de données dans l’article, mais il semble que certains ECE ne gagnent que 18 $ de l’heure pour commencer (bien qu’il aurait été bon de savoir comment ils s’en sortent après cela).

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Pourquoi était-ce mauvais ? Plusieurs raisons : Beaucoup d’EPE interrogés avaient des diplômes ou même des diplômes universitaires. Avec ce qu’elle était payée, une personne ne pouvait pas se permettre de vivre à Toronto à moins d’avoir un partenaire qui gagnait aussi de l’argent. Les parents pensaient tous que les EPE méritaient d’être mieux payées. Et les gens quittent la profession, bien qu’aucune preuve solide du nombre d’offres n’ait été proposée.

Les reporters de Radio-Canada sont bien mieux payés que les éducatrices et se targuent d’être durs et incisifs, comme leurs publicités nous le rappellent sans cesse. Personne n’est prêt à poser des questions difficiles – à qui que ce soit d’autre que les conservateurs et les républicains, c’est-à-dire ?

Prenez les arguments à tour de rôle. Vous avez une formation universitaire et vous gagnez seulement 18 $ de l’heure. Avez-vous réellement étudié les salaires moyens en EPE avant d’obtenir votre diplôme ? Si vous avez cherché sur le site Web de Statistique Canada pour trouver des données sur le « salaire selon la profession », j’ai de la sympathie pour vous. Recherchez cette phrase et la première chose que vous obtenez est « Rapport de rémunération moyen et médian entre les sexes dans les salaires, traitements et commissions annuels ». La seconde est : « Statistiques sur le sexe, le genre et l’orientation sexuelle ». Y a-t-il un bouton de non-réveil sur lequel nous pouvons appuyer, s’il vous plaît ?

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Mais il existe de nombreux autres sites Internet que vous pouvez consulter. Et il y a toujours le bouche à oreille. Sans parler du simple fait de demander. En fait, ce qui est amusant dans un reportage de six minutes aux nouvelles nationales sur ce sujet, c’est que ce n’est pas une nouvelle que les éducatrices en garderie ne gagnent pas beaucoup d’argent.

Qu’en est-il de ne pas pouvoir vivre à Toronto avec un salaire EPE sans le soutien financier d’un partenaire? Eh bien, la vie est un peu comme ça, tu sais ? Pourquoi les prix de l’immobilier ont-ils explosé au cours des cinq dernières décennies ? Une grande raison est les couples à deux revenus. L’immobilier à Toronto est en offre très fixe, en particulier compte tenu des règles restrictives NIMBY et interdisant les frontières. Confrontez cette offre fixe avec des revenus familiaux bien supérieurs au double de ce qu’ils étaient lorsque les familles à revenu unique étaient la norme et, bien sûr, il faut deux personnes pour payer le loyer. Plus : la personne dont le cas a été décrit est vit actuellement à Toronto.

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En ce qui concerne les parents très favorables qui ont été montrés, si votre enfant est soigné, enseigné et socialisé (pas un mot que j’aime) par une personne que vous croyez vraiment être grossièrement sous-payée, il existe une solution évidente : fouillez dans votre portefeuille et arrêtez le sous-paiement brut en payant davantage cette personne. C’est ton des gamins dont nous parlons, après tout !

Vous ne pouvez pas faire ça ? Le gouvernement les paie ? Ce n’est pas votre travail ? Le travail des contribuables ? Une garderie pas chère, c’est votre droit ? Eh bien, nous commençons à avoir une idée du problème. Et c’est le tarif canadien standard.

Une autre preuve qu’un marché n’était pas autorisé à travailler a été fournie par le chef de la chaîne de garderies à but non lucratif de 10 emplacements que CBC visitait. Elle a indiqué qu’il y avait des tas de demandes sur sa liste d’attente. Les parents, par centaines évidemment, veulent faire entrer leurs enfants. Mais ils ne le peuvent pas.

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Eh bien, qui sont les gardiens (pour inventer une phrase) et pourquoi empêchent-ils les enfants d’entrer ? Les personnes qui supervisent les garderies augmentent-elles artificiellement la demande en ne facturant pas aux parents le coût total de la garde de leurs enfants, mais en limitant ensuite artificiellement l’offre parce que la société ne peut pas se permettre de financer tous les soins que les gens veulent quand ils sont gratuits ou vraiment sous-évalués ?

Comment un marché libre gérerait-il cela ? Si la garderie n’était pas subventionnée, les parents compareraient son coût avec ce qu’ils gagnent sur le marché du travail rémunéré et si la différence n’est pas assez grande, ils resteraient à la maison et s’occuperaient de leurs enfants. Cela offenserait le réveil, mais c’est exactement ce qui devrait arriver. Si ce que je gagne à l’extérieur, y compris les avantages pécuniaires et non pécuniaires, ne couvre pas le coût de la garde de mes enfants, je devrait rester à la maison.

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Enfin, il y a le fait que des gens sont censés quitter la profession. Bien! C’est ainsi que les marchés arrangent les choses. Si vous n’êtes pas très bien payé et que les satisfactions du travail, bien que considérables, ne compensent pas, vous devriez vraiment passer à d’autres activités.

Si les gens qui gèrent la garderie ne l’aiment pas, ils peuvent vous payer plus. S’ils ne peuvent pas vous payer ce dont ils ont besoin pour vous payer, cela suggère que le service qu’ils fournissent n’est pas vraiment aussi apprécié que tout le monde le dit.

L’offre et la demande sont ce qui détermine, et devrait déterminer, le paiement. Si leur fonctionnement est bloqué par des gardiens, nous devons le débloquer. J’espère, mais j’en doute, que toute la formation que reçoivent les EPE comprend des conseils sur la façon de transmettre des notions très simples d’offre et de demande aux enfants d’âge préscolaire.

Et peut-être que nos écoles de journalisme pourraient aussi essayer.