Ce n’est pas 2008.
C’était le message envoyé jeudi par la Writers Guild of America, qui soutient que la grève actuelle – qui a maintenant un mois – ne se terminera pas comme la dernière l’a fait il y a 15 ans.
En 2008, l’Alliance of Motion Picture and Television Producers a conclu un accord avec la Directors Guild of America, qui a établi le modèle de l’accord qui a mis fin à la grève des scénaristes après 100 jours.
Dans un e-mail aux membres, la WGA a fait valoir que les studios poursuivaient une fois de plus une stratégie similaire de « diviser pour mieux régner ».
« Cette stratégie, cependant, dépend de syndicats divisés », a déclaré la WGA à ses membres. « Cette année est différente. »
La WGA a fait valoir que les guildes d’Hollywood sont unies d’une manière qu’elles ne l’étaient pas en 2008, et qu’elles ne seront pas obligées d’accepter la négociation « type ».
« L’essence de la stratégie est de conclure des accords avec certains syndicats et de dire aux autres que c’est tout ce qu’il y a », a déclaré la WGA. « C’est de l’éclairage au gaz, et ça ne marche que si les syndicats sont divisés. »
La WGA a souligné que la grève ne prendra fin que lorsque les entreprises accepteront de négocier « sur notre programme complet ».
La DGA négocie actuellement son contrat avec l’AMPTP et il ne lui reste plus que quelques jours avant que les studios n’engagent les discussions avec la SAG-AFTRA. La DGA se concentre principalement sur l’obtention d’une meilleure offre sur les résidus de streaming, avec une formule qui tiendra compte de la croissance des abonnés internationaux.
La WGA est également intéressée par une telle formule, mais a également de nombreuses autres demandes, notamment une taille minimale du personnel pour les salles des écrivains de télévision, un nombre minimum de semaines de travail par émission, des dispositions sur l’intelligence artificielle et une formule de streaming qui paie plus. pour les émissions populaires. La DGA ne semble pas poursuivre ces éléments.
Mercredi, la WGA a publié une déclaration conjointe avec d’autres syndicats d’Hollywood exprimant son soutien à un contrat équitable avec la DGA, affirmant qu’il profiterait à « tous les travailleurs » de l’industrie. Le même message notait que la DGA avait des « priorités uniques ».
Depuis le début de la grève, les écrivains ont été informés que la DGA obtiendrait probablement un accord, mais qu’un tel accord ne résoudrait pas la grève car il ne résoudrait pas la plupart des problèmes des écrivains.
L’e-mail complet suit :
Le livre de jeu de l’AMPTP a été de diviser pour mieux régner… le travail.
L’AMPTP a été créée dans les années 1980 lorsque les principaux employeurs de l’industrie ont décidé qu’ils étaient fatigués des décennies de gains réalisés par les syndicats en s’engageant dans leur propre stratégie de division pour mieux régner – choisir un employeur (ou un groupe d’employeurs) pour obtenir une bonne affaire que le reste des studios de l’industrie devaient suivre.
La stratégie d’unité d’entreprise de l’AMPTP a été un succès retentissant pour les entreprises. Les coûts de main-d’œuvre ont été contenus dans une industrie où les travailleurs ont un pouvoir énorme tandis que les entreprises ont récolté des milliards sur des milliards de bénéfices, année après année. Au cours des 35 dernières années, il n’y a eu que deux grèves – 2007/08 et maintenant.
Alors que les employeurs étaient unis, les travailleurs l’ont été moins. Jusque récemment.
Lors de la dernière grève de la WGA, la SAG était favorable mais les relations avec certains des autres syndicats étaient tendues. Alors que les écrivains étaient sur des lignes de piquetage, la DGA a négocié son propre accord bien avant l’expiration de son contrat, qui comprenait certains (mais pas tous) des objectifs recherchés par les écrivains.
Dans les cycles contractuels qui ont suivi, la solidarité syndicale à Hollywood était limitée. La DGA a négocié en premier, bien avant leur échéance, et le message implicite de l’AMPTP était que la WGA ou d’autres syndicats devraient faire grève pour obtenir un meilleur accord que le schéma déjà établi.
Ce cycle de négociation, l’industrie a commencé à battre le tambour de la grève bien avant la formulation des revendications de négociation par la WGA, sans parler du début des négociations proprement dites. L’AMPTP a mis en place une stratégie conçue pour être une répétition de 2007/08. Diviser et conquérir. Retenez un accord avec la DGA jusqu’à la date d’expiration du contrat WGA afin qu’en cas de grève des écrivains, l’AMPTP puisse forcer un modèle DGA sur la WGA. Encore mieux s’ils pouvaient également conclure un accord avec SAG-AFTRA. Ils prétendraient alors que les écrivains étaient déraisonnables.
Cette stratégie dépend cependant de syndicats divisés. Cette année est différente. Tous les syndicats de la ville se sont prononcés en faveur de la WGA, à la fois pendant les négociations et après le début de la grève. La DGA a été claire sur le fait qu’elle est confrontée à une négociation difficile et critique pour répondre aux besoins de ses membres. Hier, nous nous sommes joints à une déclaration avec SAG-AFTRA, IATSE et Teamsters 399 en solidarité avec la DGA dans leurs négociations. La SAG-AFTRA procède à un vote d’autorisation de grève alors qu’elle entame des négociations pour résoudre les problèmes existentiels auxquels ses membres sont confrontés. Les Teamsters, l’IATSE et d’autres membres du syndicat du divertissement ont honoré les lignes de piquetage de la WGA à travers le pays.
Pourtant, l’AMPTP reste fidèle à sa stratégie.
Ils ont fait semblant de ne pas pouvoir négocier avec la WGA en mai à cause des négociations avec la DGA. C’est un mensonge. C’est un choix qu’ils ont fait dans l’espoir de donner vie à la stratégie de diviser pour mieux régner. L’essence de la stratégie est de conclure des ententes avec certains syndicats et de dire aux autres que c’est tout. C’est de l’éclairage au gaz, et ça ne marche que si les syndicats sont divisés.
Notre position est claire : pour résoudre la grève, les entreprises devront négocier avec la WGA sur notre agenda complet.
L’AMPTP aurait dû conclure un accord équitable avec les écrivains avant le 1er mai. Mais ils ne l’ont pas fait, car ils sont apparemment déterminés à poursuivre leurs efforts pour détruire la profession d’écrivain. Depuis un mois, les écrivains ont suivi les traces de nombreuses générations précédentes qui se sont mises en grève pour assurer leur avenir collectif dans ce métier. Nous continuerons à marcher jusqu’à ce que les entreprises négocient équitablement avec nous. Nous le faisons maintenant avec le soutien de nos guildes et unions sœurs, et nous les soutiendrons chaque fois que ce sera leur tour. L’ère de diviser pour mieux régner est révolue.