Presque tous les responsables de la sécurité de l’information (CISO) sont soumis à un stress immense au travail, selon un nouveau rapport de Cyble.
Outre les conséquences personnelles, l’entreprise note que pour de nombreuses entreprises, ce stress entrave la capacité d’un RSSI à être performant, mettant l’ensemble de l’organisation en danger.
Le rapport « Implications of stress on CISOs 2023 » de Cyble, basé sur des entretiens avec des RSSI travaillant dans des PME dont les équipes informatiques comptent jusqu’à cinq personnes, indique que 94 % d’entre eux sont super stressés au travail. En conséquence, les deux tiers (65 %) ne fonctionnent pas aussi bien qu’ils le souhaiteraient.
Changer d’emploi
Le stress pousse également les gens à démissionner – et les trois quarts (74 %) des répondants ont vu au moins un membre de l’équipe l’avoir appelé au cours des 12 derniers mois, tandis que la moitié (47 %) a fait sortir plusieurs personnes. Le stress rend également l’embauche difficile. Plus de quatre sur cinq (83%) ont dû faire des compromis sur le personnel, juste pour combler les lacunes et faire fonctionner l’entreprise.
Plus d’un tiers des RSSI interrogés pour le rapport ont déclaré qu’ils cherchaient eux-mêmes à trouver un nouvel employeur.
Les membres du conseil d’administration, d’autre part, semblent ne montrer aucune compréhension de la question. Quatre RSSI sur cinq (79 %) ont déclaré avoir reçu des plaintes du conseil d’administration concernant leur travail qui n’était pas traité de manière adéquate. Presque tous (93 %) aimeraient pouvoir consacrer plus de temps au travail stratégique plutôt qu’au travail tactique. En fait, plus d’un quart déclarent consacrer leur journée de travail presque exclusivement à des tâches tactiques/opérationnelles.
De plus, lorsqu’ils travaillent, ils semblent ne jamais s’arrêter, car 84 % ont dû annuler des vacances, 64 % ont manqué un événement privé et 90 % travaillent régulièrement plus de 40 heures par semaine, sans pause.
Pour s’attaquer au problème, le vote est unanime – ils ont besoin de plus de ressources. Ils ont besoin de plus de talents, de plus d’outils et de plus d’automatisation.
« L’une des informations les plus révélatrices du rapport est le fait que plus de 50 % des RSSI que nous avons interrogés ont déclaré qu’ils consolidaient plusieurs technologies de sécurité. (s’ouvre dans un nouvel onglet) sur une seule plate-forme réduirait leur niveau de stress lié au travail », a déclaré Eyal Gruner, co-fondateur et PDG de Cynet.