Une nette majorité (67 %) des chefs d’entreprise affirment que le CIO est désormais le deuxième derrière le PDG en termes de définition et de mise en œuvre de la stratégie commerciale, si l’on en croit les recherches de Citrix.
Les compétences en leadership peuvent également devenir une partie de plus en plus importante de ce qui était autrefois un rôle essentiellement technique ; 73 % des chefs d’entreprise interrogés ont déclaré qu’ils pensaient qu' »avoir une vision de l’avenir est important pour être un leader technologique performant » dans le monde d’aujourd’hui.
Mais une responsabilité accrue n’est pas sans inconvénients, près de la moitié (46 %) des responsables technologiques de niveau C interrogés ont déclaré qu’ils retardaient leur retraite parce qu’ils craignaient que personne ne les remplace.
Défis à venir
Citrix s’est entretenu avec 3 300 chefs d’entreprise travaillant dans des grandes et moyennes entreprises aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Australie, au Brésil, en Colombie, en France, en Allemagne, au Japon, au Mexique et aux Pays-Bas.
Ces craintes peuvent avoir un sens à la lumière de leurs responsabilités actuelles, car 60 % déclarent que leur rôle consiste à s’assurer que chacun dans l’organisation dispose de la technologie dont il a besoin pour travailler efficacement, et la moitié déclarent qu’ils sont impliqués dans le dépannage technique pour les employés.
De plus, les DSI ont plus que jamais un impact sur l’avenir financier de leur entreprise, 64 % des personnes interrogées affirment que le DSI contrôle la majorité du budget de leur organisation – dépassant même les PDG à cet égard.
Mais malgré ce niveau d’influence accru, de nombreux DSI sont aux prises avec le même ensemble classique de problèmes, 67 % ont déclaré que les systèmes hérités et la dette technique constituaient un défi important dans leur rôle.
Commentant la nouvelle, Sridhar Mullapudi, directeur général de Citrix, a souligné que les DSI « doivent jouer un rôle clé dans la gestion de la crise actuelle des talents, à la fois en fournissant des outils pour maximiser la productivité des employés et en menant des projets d’automatisation ».
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