Le directeur général dit que quiconque va au restaurant devrait également se présenter au bureau
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La grande démission est en train de devenir un grand mythe pour une banque de Wall Street.
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Le chef de Morgan Stanley, James Gorman, a déclaré que l’entreprise avait connu relativement peu de départs à la suite de la pandémie, et certainement rien de tel que la tendance qui a vu les travailleurs américains quitter leur emploi en nombre record. En revanche, il dit que la banque a reçu environ 500 000 demandes d’emploi l’année dernière.
Conjugué à un resserrement de l’économie qui rendra le changement d’emploi encore plus difficile, cela l’a encore plus encouragé à défendre un retour à la vie de bureau normale.
« En fin de compte, les gens doivent travailler quelque part », a déclaré Gorman lors de l’Australian Financial Review Business Summit à Sydney mardi. « Si l’économie tourne un peu vers le sud, je pense que vous verrez beaucoup moins de mobilité de l’emploi qu’au cours des 12 derniers mois. »
En fin de compte, les gens doivent travailler quelque part
James Gorman
Partout dans le monde, la pandémie a forcé des millions de personnes à repenser leur façon de travailler et de vivre – et comment mieux équilibrer les deux. Plus de 24 millions de travailleurs américains ont quitté leur emploi d’avril à septembre de l’année dernière – et beaucoup restent en dehors de la population active. L’Allemagne, le Japon et d’autres pays riches ont connu des nuances de la même tendance.
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Gorman a déclaré que sa principale préoccupation n’était pas que les travailleurs se relâchent à la maison, mais qu’ils ne développeraient pas de compétences professionnelles sans être entourés « d’autres êtres humains et comment ils gèrent les sensibilités que vous ne pouvez pas obtenir d’un écran ».
« Mon travail à la tête d’une entreprise est de m’assurer que nous formons et développons nos employés en tant que professionnels pour faire le travail dont nous avons besoin », a déclaré Gorman.
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