Les entraîneurs universitaires se plaignant du portail de transfert et des accords NIL transformant l’athlétisme universitaire en Far West est le nouveau saumon crudo, alias un plat si populaire et servi si souvent que Padma et Tom se sont moqués de son omniprésence lors d’un épisode de Excellent chef.
Dabo Swinney, entraîneur de Clemson s’en est plaint — le portail de transfert, pas de crudo de saumon, ce plat est délicieux — la semaine dernière. Entraîneurs anonymes contesté en février. L’entraîneur de l’Alabama Nick Saban et l’entraîneur de la Géorgie Kirby Smart l’avaient dans leur ligne de mire juste avant de s’affronter pour le titre national.
Se plaindre de re-recruter votre liste est aussi cliché que de faire une blague de Will Smith, seulement si se plaindre de re-recruter votre liste était drôle et n’a jamais vieilli. (Sérieusement, je traversais la rue derrière un groupe d’enfants morveux de 10 ans l’autre jour, et l’un d’eux a dit : « Gardez votre nom dans la bouche de ma femme » et j’ai rigolé avec eux.)
Les entraîneurs ne se trompent pas sur le portail de transfert créant une atmosphère impitoyable. Parcourez quelques histoires de football de printemps et dites-moi que vous n’obtenez pas une agence gratuite, les mêmes visages / nouveaux lieux se sentant après en avoir lu quelques-unes.
L’ancien quart-arrière de l’Oklahoma Spencer Rattler est sorti comme un compagnon dans cette pièce à propos de son déménagement en Caroline du Sud. Cet État du Kansas récit à propos de QB Adrian Martinez, qui est venu du Nebraska, s’extasie sur lui comme Daryl Morey s’extasie sur l’acquisition de James Harden. Le transfert de l’État de l’Ohio, Quinn Ewers, est déjà « laisser tomber des sous » pendant l’entraînement à son nouvel arrêt à Austin.
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Il ne sert à rien de rester dans une école qui ne peut offrir que la tutelle sous un starter et non une gratification instantanée / baptême par snaps. Techniquement, les entraîneurs ne peuvent pas payer de primes en espèces, même si je suis sûr que les recrues savent bien où se trouvent les bonnes affaires NIL. (Ce n’est pas tout à fait vrai, les écoles ont la possibilité de payer des primes aux étudiants-athlètes pour de bonnes notes, mais seulement 22 des 130 universités de niveau FBS ont choisi de le faire cette année, selon une étude d’ESPN.)
Si les aspects frivoles de la vie universitaire perdent leur nouveauté, les seuls incitatifs que les entraîneurs ont à offrir sont le temps de jeu et un chemin vers la NFL. Lorsque l’une de ces deux choses ne se passe pas comme le recruteur l’a présentée, le va-et-vient commence entre ceux qui recherchent ce qu’il y a de mieux pour un enfant/qui demande un transfert et un personnel d’entraîneurs qui plaide pour une autre chance.
Le quart-arrière de la Floride, Emory Jones, a annoncé qu’il entrait dans le portail de transfert après le Gasparilla Bowl uniquement pour avoir un nouvel entraîneur-chef, Bill Napier. l’amener à revenir. L’argument de Napier pour que Jones reste consistait en les points clés habituels soulevés par les nouvelles recrues.
C’est une « nouvelle culture » et un « nouvel environnement », ce qui, selon Jones, lui a suffi pour adhérer et faire à nouveau confiance aux Gators. Ces types de cas fatigués – le type que les enfants ont probablement entendu à plusieurs reprises au cours du processus de recrutement – fonctionnent parfois. Mais dernièrement, le plus souvent, ils sont tombés sur des oreilles remplies d’AirPod.
Si seulement il y avait une autre forme de monnaie pour aider ces entraîneurs désespérés à conserver leur main-d’œuvre, euh les étudiants-athlètes. Quoi de mieux que la promesse d’un éventuel dépannage ? Que diriez-vous d’un jour de paie réel. Cette pièce ne concerne pas seulement la compensation des travailleurs gratuits qui rapportent des millions de dollars aux universités, c’est aussi une solution pour les entraîneurs qui cherchent à réduire leur charge de travail. Payer des joueurs n’éliminera pas entièrement le portail de transfert – il y aura toujours un nombre limité de représentants et d’opportunités disponibles – mais cela pourrait offrir aux entraîneurs un monde dans lequel l’herbe n’est pas toujours plus verte sur un autre campus.
Il est irréaliste et injuste de penser qu’un scénario riche de plus en plus riche n’élargira pas davantage la crevasse entre l’Alabama et les Vanderbilt, alors comment créer une échelle salariale qui récompense le fait de rester dans une école et profite aux joueurs et aux entraîneurs sans déclarer plein -sur le capitalisme ?
Voici ma proposition qui ne sera jamais prise en considération : chaque étudiant de première année commence avec un salaire de base, disons 25 000 $, et chaque année, un joueur reste dans une école, il reçoit 25 000 $ supplémentaires. Ainsi, un senior gagnerait 100 000 $, un junior gagnerait 75 000 $ et un deuxième recevrait 50 000 $. Je viens de tirer 25 000 $ du ciel parce que c’est facile de faire des calculs, mais vous comprenez ce que je veux dire.
Voici le hic, si un joueur est transféré, le salaire est réinitialisé à un niveau de première année. J’ajouterais des clauses pour circonstances atténuantes comme si votre entraîneur est licencié, vous pouvez être transféré sans pénalité – ce qui rendrait également les écoles hésitantes à faire défiler les équipes comme un profil Tinder.
Je ne connais pas les joueurs qui suivent un entraîneur qui part pour un travail mieux rémunéré, comme ce fut le cas avec USC, Lincoln Riley et Caleb Williams. Pas que ça ait de l’importance, mais je penche pour, non, ils devraient avoir à prendre une réinitialisation de salaire. (Tant que j’invente des règles, que se passe-t-il si cela se produit et qu’un joueur suit un entraîneur, l’entraîneur doit payer la différence. Ainsi, Riley devrait à Williams 25 000 $ de ses poches nouvellement rembourrées chaque saison Williams joue en tant qu’USC.)
Cette idée n’est pas mûrement réfléchie, mais c’est l’une des milliers de solutions potentielles rendues possibles par l’argent.
Les gens qui disent que l’argent ne résout pas tout n’ont probablement jamais été fauchés. Et ces entraîneurs ne sont pas fauchés, c’est probablement pourquoi ils sont plus préoccupés par le portail de transfert que par la question de savoir si le système qui les a rendus millionnaires est éthique.