Face aux difficultés financières, Vice Media Group opère des changements drastiques.
Dans une note adressée jeudi aux employés de Vice, le PDG Bruce Dixon a déclaré que l’entreprise supprimerait « plusieurs centaines » d’emplois au cours de la semaine prochaine.
Dans le cadre de sa restructuration majeure, Vice cessera de publier du contenu sur son propre site Web, Vice.com, et mettra plutôt « davantage l’accent sur nos réseaux sociaux alors que nous accélérons nos discussions avec nos partenaires pour amener notre contenu là où il sera le plus consulté ». en général », a écrit Dixon dans la note.
«Nous créons et produisons un contenu original exceptionnel, fidèle à la marque Vice. Cependant, il n’est plus rentable pour nous de distribuer notre contenu numérique comme nous le faisions auparavant. À l’avenir, nous chercherons à nous associer à des sociétés de médias établies pour distribuer notre contenu numérique, y compris les actualités, sur leurs plateformes mondiales, alors que nous passons pleinement à un modèle de studio », a poursuivi le PDG.
Dixon a également écrit que Vice Media Group est « en discussions avancées » pour vendre Refinery29, la société de médias axée sur les femmes qu’elle a achetée en 2019 dans le cadre d’un accord de 400 millions de dollars.
La société – qui était autrefois évaluée à 5,7 milliards de dollars au cours de ses années de démarrage – a déposé une demande de mise en faillite (chapitre 11) l’année dernière et a conclu en juillet 2023 une vente de 350 millions de dollars à un groupe de ses anciens prêteurs, Fortress Investment Group, Soros Fund Management et Capitale Monroe.
L’automne dernier, Vice a procédé à une nouvelle série de licenciements après l’échec du renouvellement de plusieurs émissions de Vice News et a consolidé ses cinq divisions opérationnelles à deux. Après ces réductions, Vice Media comptait plus de 900 employés dans le monde ; à un moment donné, il y en avait environ 3 000.
Dixon, ancien directeur financier de Vice Media Group, a été nommé co-PDG de la société aux côtés de l’ancien directeur de la stratégie Hozefa Lokhandwala il y a un an après le départ de l’ancienne directrice générale Nancy Dubuc. Lokhandwala a quitté l’entreprise en décembre.
Lisez le mémo de Dixon du 22 février :
Chère équipe Vice,
Alors que nous évoluons dans un paysage commercial en constante évolution, nous devons adapter et aligner au mieux nos stratégies pour être plus compétitifs à long terme. Après un examen attentif et des discussions avec le conseil d’administration, nous avons décidé d’apporter des changements fondamentaux à notre vision stratégique chez Vice.
Nous créons et produisons un contenu original exceptionnel, fidèle à la marque Vice. Cependant, il n’est plus rentable pour nous de distribuer notre contenu numérique comme nous le faisions auparavant. À l’avenir, nous chercherons à nous associer à des sociétés de médias établies pour distribuer notre contenu numérique, y compris les actualités, sur leurs plateformes mondiales, alors que nous passons pleinement à un modèle de studio. Dans le cadre de ce changement, nous ne publierons plus de contenu sur vice.com, mais mettrons davantage l’accent sur nos réseaux sociaux tout en accélérant nos discussions avec nos partenaires pour amener notre contenu là où il sera consulté le plus largement.
Par ailleurs, Refinery 29 continuera à fonctionner comme une entreprise d’édition numérique diversifiée et autonome, créant un contenu engageant et social. Comme vous le savez, nous sommes en discussions avancées pour vendre cette entreprise et nous poursuivons ce processus. Nous prévoyons d’en annoncer davantage dans les semaines à venir.
Ce changement stratégique s’accompagne de la nécessité de réaligner nos ressources et de rationaliser nos opérations globales chez Vice. Malheureusement, cela signifie que nous allons réduire nos effectifs, éliminant ainsi plusieurs centaines de postes. Cette décision n’a pas été prise à la légère et je comprends l’impact important qu’elle aura sur les personnes concernées. Les employés qui seront concernés seront informés des prochaines étapes au début de la semaine prochaine, conformément aux lois et pratiques locales.
Je sais que dire au revoir à nos précieux collègues est difficile et semble accablant, mais c’est la meilleure voie à suivre pour Vice alors que nous positionnons l’entreprise vers un succès créatif et financier à long terme. Nos partenaires financiers nous soutiennent et ont accepté d’investir dans ce modèle opérationnel à l’avenir. Nous en ressortirons plus forts et plus résilients à mesure que nous entamons cette nouvelle phase de notre voyage.
Merci pour votre dévouement continu envers Vice et votre soutien pendant cette période de transition. Ensemble, je suis convaincu que nous surmonterons tous les défis et atteindrons nos objectifs communs.
Bruce