Deux employés d’Amazon ont accusé l’entreprise de représailles contre eux pour leurs efforts pour organiser les travailleurs d’un entrepôt à Liverpool, New York. Ashley Mercer et Jason Main avec le National Labor Relations Board (NLRB) le 17 mai.
Selon , Amazon a chargé Mercer la semaine dernière de ramasser les mégots de cigarettes, le verre brisé et autres déchets jetés sur le parking de son entrepôt SYR1 à Liverpool. Mercer a déclaré au point de vente que son manager l’avait envoyée seule et sans eau ni crème solaire un jour où la température dépassait 80 degrés Fahrenheit. Pour aggraver l’optique de la situation, Mercer est enceinte d’environ six mois, ce qui la place à la fin de son deuxième trimestre. « Approuvé pour 10 heures de nettoyage du parking », un rapport d’hébergement obtenu par Vice États.
Le même jour, la société a suspendu le partenaire de Mercer, Jason Main, qui est également nommé dans la plainte du NLRB. Amazon l’a ensuite licencié pour ne pas avoir utilisé d’escabeau pour déplacer des marchandises. Mercer et Main ont tous deux été impliqués dans l’agitation au nom de l’Amazon Labour Union (ALU) dans divers entrepôts à New York. De plus, les deux sont venus travailler à l’usine de Liverpool portant des chemises et des masques de marque ALU, tandis que Mercer a également fait de même dans deux entrepôts à proximité de Syracuse et distribué des tracts à JFK8, l’usine de Staten Island qui est devenue la première syndiquée Entrepôt Amazon aux États-Unis le mois dernier.
« Ce n’est que lorsque j’ai commencé à mentionner que je faisais partie d’Amazon Labour Union qu’ils m’ont retiré de mon poste et m’ont mis à l’extérieur du bâtiment », a déclaré Mercer. Vice. « Je pense que ce sont des représailles parce que je suis une grande partie de [the ALU] et c’est comme si dès que vous évoquiez le syndicat, ils vous traitent différemment.
Nous avons contacté Amazon pour un commentaire.
Amazon n’a pas encore reconnu l’ALU. En avril, l’entreprise a donné le résultat du vote JFK8, accusant l’organisation de menacer les employés s’ils ne votaient pas pour se syndiquer. Il y a aussi récemment deux employés qui ont participé à l’organisation de cette installation, et ALU elle-même est née du licenciement par l’entreprise du fondateur Christian Smalls, un ancien ouvrier de l’installation JFK8.
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