Les résultats de Nvidia au deuxième trimestre étaient loin d’être le coup de pouce dont la société avait besoin pour se distancer du dérapage global de l’industrie technologique (contrairement à ceux d’AMD, qui ont dépassé les attentes déjà positives). Avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards de dollars (21% inférieur aux attentes, qui le plaçaient à 8,1 milliards de dollars), les employés de Nvidia se demandaient évidemment à quel point leurs positions étaient solides, en particulier compte tenu de facteurs macroéconomiques tels que l’inflation galopante.
Pour clarifier les choses, le PDG de Nvidia, Jensen Huang, a rédigé une note interne aux employés visant à les rassurer : il n’y a pas de licenciements prévus. En fait, Nvidia double son engagement envers le talent qui l’a amené à être l’un des mastodontes de l’industrie.
« Alors, qu’est-ce que cela signifie pour nous ? Avons-nous un licenciement ? Non. Au lieu de cela, nous avons accordé des augmentations pour prendre soin de vos familles, car vous êtes tous confrontés à une inflation vertigineuse », a-t-il écrit dans la note partagée par Business Insider. Bien sûr, avoir un plan est un moyen sûr de devoir le changer, donc bien qu’il n’y ait pas de licenciements prévus pour le moment, cela ne signifie pas qu’il n’y en aura pas, ou que la stratégie ne sera pas révisée à un moment donné. date ultérieure.
Il convient de noter que les trois grandes sociétés de processeurs et de GPU (AMD, Intel et Nvidia) se sont quelque peu serrées la ceinture – du moins en termes d’apport de sang neuf. Les trois sociétés ont considérablement diminué les offres d’emploi disponibles en l’espace de deux mois, Intel et sa réduction de 68 % des postes vacants étant en tête dans cette mesure particulière.
Le mémo n’a pas précisé comment exactement les augmentations se sont matérialisées, mais le libellé implique qu’il s’agit d’augmentations de salaire réelles – cela semblerait également être le meilleur moyen de contrer l’augmentation des frais de subsistance auxquels les employés de Nvidia (et tous les autres citoyens) sont confrontés. Bien sûr, il est également possible que les augmentations aient été prélevées sur certains des avantages sociaux de l’entreprise, mais rien de tout cela n’est confirmé pour l’instant.
Huang a réitéré que la stratégie de l’entreprise se concentrerait sur la rationalisation des processus existants et de l’utilisation des matériaux plutôt que sur des réductions : « Nous exercerons une collaboration extrême, une caractéristique de notre culture, en trouvant toutes les opportunités de tirer parti et de réutiliser. Nous trouverons et éliminerons tout gaspillage de temps, de processus et de matériel », il a écrit. « Saisissez cette opportunité pour rendre Nvidia encore plus rapide, plus léger et agile. »
Fait intéressant, Huang a clôturé son e-mail avec des remarques sur la stratégie de l’entreprise pour les opportunités de croissance futures : l’intelligence artificielle et les activités liées au métaverse. Nvidia a déjà une position incroyablement forte sur l’accélération de l’IA grâce à ses GPU, les prochaines Grace « Super Chips », et son expertise logicielle apportée par son progiciel CUDA.
Le métaverse et ses exigences en matière de puissance de calcul graphique extrême pour permettre des expériences numériques s’appuient également naturellement sur les points forts de Nvidia. Le métaverse devrait connaître une croissance extrême pendant le reste de cette décennie, clôturant 2030 avec une valeur industrielle théorique de 1 607 milliards de dollars (avec un taux de croissance annuel moyen supérieur à 43 %). Et c’est un puissant facteur de motivation pour les produits orientés jeux de Nvidia, qui ont connu la plus forte baisse des bénéfices de l’entreprise, chutant de 44 % au deuxième trimestre.
Nvidia envisage également de créer son propre espace dans le domaine de l’informatique quantique, où il s’est concentré sur la fourniture de solutions logicielles qui permettront aux chercheurs du monde entier de travailler de manière transparente via des services fournis par le cloud. Le but ici, semble-t-il, est de fournir une couche d’abstraction entre différentes solutions d’informatique quantique à mesure qu’elles étendent leur portée sur le marché – et de faciliter l’intégration entre les solutions quantiques dans les scénarios de calcul haute performance (HPC).
« Alors tournons notre vigilance et notre agilité au maximum, les moteurs à plein régime, et survolons les défis à venir tout en continuant à faire notre travail percutant », il a fini.