La junkification et la concurrence féroce tracent un chemin difficile à parcourir
Rappelez-vous quand nous avons écrit que les derniers licenciements de Spotify ont du sens ? Eh bien, nous ressentons la même chose à propos de l’annonce d’Etsy selon laquelle elle licencierait 11 % de ses effectifs.
Il ne s’agit pas d’être insensibles envers les employés touchés par ces licenciements, ni de trouver des excuses pour ce qui a conduit le marché coté au NASDAQ à ce point et ce qui aurait peut-être pu être évité. Nous disons simplement que ce n’est pas vraiment une surprise.
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Les prévisions de la société pour le quatrième trimestre étaient déjà révélatrices ; il l’a maintenant mis à jour davantage, disant aux investisseurs de s’attendre à ce que « ses ventes brutes de marchandises diminuent entre 1 % et 2 % au cours de la période par rapport au trimestre de l’année dernière et que ses revenus augmentent entre 2 % et 3 % », a rapporté CNBC.
Mais plus que quantitatif, le défi d’Etsy est qualitatif.