« Quand je me suis plaint à mes supérieurs, on m’a dit qu’ils ne faisaient que plaisanter et que je devais m’en remettre. »
Le procès du California Department of Fair Employment and Housing (DFEH) contre Activision Blizzard a commencé en juillet de cette année. La poursuite initiale accusait le studio de rémunération inégale, les employés actuels et anciens du studio de harcèlement sexuel et la création d’une culture de travail toxique dans laquelle les femmes et d’autres groupes marginalisés ont été mal traités et inégalement traités.
Cette semaine, une employée actuelle de Blizzard Entertainment qui travaille au studio depuis quatre ans – Christine – a porté de nouvelles accusations contre ses employeurs. Lors d’une conférence de presse diffusée en direct sur Instagram, Christine a affirmé qu’elle avait été soumise à des avances sexuelles non désirées, touchée de manière inappropriée et avait même reçu une rétrogradation après s’être rendue aux RH pour déposer un rapport.
« Quand je me suis plaint à mes superviseurs, on m’a dit qu’ils plaisantaient et que je devais m’en remettre … On m’a dit de ne pas aller aux RH », a déclaré Christine (tel que rapporté par GameInformer). « Après m’être plaint du harcèlement sexuel, j’ai été rétrogradé. J’ai ensuite été harcelé davantage et j’ai subi des représailles. Christine ajoute qu’elle s’est également vu refuser des actions dans la société et a reçu des augmentations minimes au cours de ses quatre années chez Blizzard. Vous pouvez regarder la conférence de presse complète ci-dessous.
Tel que rapporté par Polygon, Activision Blizzard a depuis publié une déclaration en réponse à la conférence de presse et aux accusations de Christine. « Nous sommes vraiment désolés pour les victimes de personnes dont la conduite n’a pas été à la hauteur de nos valeurs… une telle conduite n’est pas conforme à nos normes, nos attentes et ce à quoi la grande majorité de nos employés rencontre quotidiennement », a-t-il ajouté. la déclaration du studio lit. « Nous sommes en train de mettre en œuvre des changements et des améliorations importants de la portée, de la structure et de l’efficacité de nos équipes de conformité et de ressources humaines. »
Bien qu’Activision Blizzard ait souligné à plusieurs reprises qu’il réagissait en conséquence aux poursuites et aux accusations continues, il y a eu des allégations selon lesquelles Bobby Kotick était au courant de la culture de travail toxique de l’entreprise et a même sauvé le travail d’un ancien employé accusé de harcèlement. Ces affirmations ont été accueillies par le PDG qui a déclaré qu’il n’envisagerait de démissionner que s’il ne pouvait pas résoudre les problèmes d’Activision Blizzard.
Pendant ce temps, les départs du personnel de l’assurance qualité sont en cours pour les licenciements de Raven Software. Un tiers des QA du studio – dont beaucoup avaient déménagé dans le Wisconsin – ont été licenciés, et les manifestants demandent maintenant à Activision Blizzard de les réintégrer. D’autres font à nouveau pression pour que Kotick démissionne, y compris un groupe de droite qui veut qu’il quitte le conseil d’administration de Coca-Cola, mais il ne semble y avoir aucun signe de sa démission.
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