Une ancienne personnalité de la télévision de Toronto développe sa plainte pour atteinte aux droits de la personne

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La personnalité de la télévision torontoise Patricia Jaggernauth dit qu’au cours de ses plus de 11 années chez Bell Média, elle « n’a reçu qu’une augmentation d’environ 14 $ ».

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Le spécialiste météo sur CP24 a déposé une plainte en matière de droits de la personne contre Bell Média mercredi dernier – un jour après avoir remis sa démission.

Affirmant qu’elle était ignorée pour des promotions et des augmentations dans un environnement de travail raciste et sexiste, Jaggernauth, le lundi de Thanksgiving, a développé son histoire lors d’une sorte de récit rempli de larmes et de toutes sortes publié sur ses réseaux sociaux.

«En tant que personnalité de la télévision primée aux Emmy Awards, j’ai été traité comme un jeton et une marchandise par CP24 et Bell. Passé pour des promotions plus de fois que je ne peux compter. J’étais juste un remplisseur pour Bell », a-t-elle déclaré lors du premier des deux segments publiés sur son compte Twitter. « Je n’ai reçu pratiquement aucune augmentation, et aucune promotion ou opportunité au cours de mes 11 ans. »

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Jaggernauth, qui est guyanaise et jamaïcaine, affirme que ses collègues blancs ont été autorisés à progresser dans l’entreprise alors qu’elle ne l’était pas – une situation qui a nui à sa santé.

« C’est l’une des choses les plus difficiles que j’ai jamais eues à faire », a-t-elle déclaré. « À l’intérieur, j’avais vraiment mal. Pourquoi? À cause de la façon dont Bell m’avait traité. J’ai tout donné à l’entreprise. Littéralement mon sang, ma sueur et mes larmes. Nous méritons tous mieux.

Jaggernauth affirme que Bell a « un modèle systémique » de racisme, de sexisme et de discrimination. »

Bell Média a publié un communiqué lundi soir, affirmant que l’entreprise prend très au sérieux les allégations de discrimination.

« Nous ne commentons pas les questions impliquant des membres actuels ou anciens du personnel, mais pouvons confirmer que Bell Média prend très au sérieux les allégations de discrimination potentielle et s’engage à offrir un environnement de travail sûr, inclusif et respectueux où les employés peuvent s’épanouir », a déclaré le déclaration. « Si un problème est porté à notre attention alors qu’un employé ne s’est pas senti suffisamment soutenu, un processus est déclenché pour l’examiner et le traiter si nécessaire. »

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Jaggernauth a déclaré qu’elle avait postulé pour d’innombrables postes au fil des ans et qu’elle avait toujours été refusée malgré sa pleine qualification.

« Assez bon pour remplir, mais jamais assez bon pour investir », a-t-elle déclaré, ajoutant « J’ai le cœur brisé de m’éloigner de tout cela. À la fin, je n’ai pas eu le choix parce qu’il y avait un plafond de verre au-dessus de ma tête.

La plainte de Jaggernauth survient des mois après que Lisa LaFlamme, la présentatrice chevronnée de CTV National News, a été licenciée par Bell Média.

Après avoir été licenciée, LaFlamme a publié une vidéo disant qu’elle était prise de court, choquée et attristée.

Il y avait des spéculations que LaFlamme aurait été relâchée parce qu’elle avait laissé ses cheveux devenir gris.

Bell Média a publié une déclaration selon laquelle l’entreprise allait dans une nouvelle direction avec la position d’ancrage.

Omar Sachedina, un homme de couleur, a remplacé LaFlamme.