Un travailleur américain sur trois gagne moins de 15 $ de l’heure

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Avec un effort des démocrates pour augmenter le salaire minimum national au point mort, un nouveau rapport révèle qu’en moyenne, un travailleur américain sur trois gagne toujours moins de 15 dollars de l’heure, tandis que la part des femmes et des personnes de couleur gagnant ce montant est encore plus grande. .

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Près de 52 millions de travailleurs américains – soit 32% de la main-d’œuvre du pays – gagnent moins de 15 dollars de l’heure, selon un rapport publié mardi par Oxfam America. Les données aident à quantifier le nombre d’Américains qui pourraient être touchés par la loi Raise the Wage Act, qui fixerait un minimum horaire fédéral de 15 $ US et est en attente au Congrès depuis janvier 2021.

Les femmes et les personnes de couleur sont plus susceptibles que leurs homologues blancs et masculins d’avoir des revenus inférieurs, selon l’étude. Alors que 25 % des hommes gagnent moins de 15 dollars de l’heure, ce chiffre est de 40 % pour les femmes. La moitié des travailleuses de couleur ont déclaré la même chose.

« Il y a une histoire qui explique pourquoi les gens ont été mis en lock-out », a déclaré mardi Kaitlyn Henderson, l’un des auteurs du rapport, à QuickTake de Bloomberg. « La très grande majorité était discriminatoire à l’égard des femmes et des personnes de couleur, et nous en voyons les échos encore aujourd’hui. »

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Le salaire minimum national a été porté à 7,25 dollars de l’heure en 2009 et, selon la loi, un employeur doit payer le plus élevé des salaires minimums imposés par l’État ou le gouvernement fédéral. En conséquence, de nombreux travailleurs au salaire minimum finissent par gagner plus de 7,25 dollars américains. Mais les groupes de défense affirment que même les 15 dollars US de l’heure proposés sont trop bas. Par exemple, un rapport d’août 2021 d’USAFacts a révélé qu’un travailleur gagnant autant devrait effectuer plus de 73 semaines de travail de quarts pour équilibrer les dépenses familiales.

Le rapport d’Oxfam met également en évidence les différences géographiques dans les salaires. Au Mississippi, 45 % de la main-d’œuvre gagne moins de 15 dollars de l’heure, et à Porto Rico, c’est 76 %. À l’autre extrémité du spectre, seulement 14 % des travailleurs de l’État de Washington gagnent moins de 15 $US de l’heure.

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La pratique d’un salaire inférieur au minimum pour les travailleurs à pourboire, qui permet aux entreprises de payer à leurs travailleurs 2,13 dollars US de l’heure sur l’effort de bonne foi que les pourboires combleront la différence, est également signalée. « L’application de cela est très, très sommaire », a noté Henderson. Le vol de salaire touche 17% des travailleurs à bas salaire, selon un rapport de l’Economic Policy Institute.

« Le sous-salaire, encore une fois, est en quelque sorte un héritage de la création raciste et sexiste de politiques de salaire minimum dans ce pays », a déclaré Henderson, notant que les personnes qui ont d’abord été exclues des salaires minimaux étaient les domestiques, les ouvriers agricoles et les restaurants. travailleurs – et un nombre disproportionné de ces travailleurs étaient des Noirs ou des femmes.

La loi sur l’augmentation des salaires éliminerait les exigences distinctes en matière de salaire minimum pour les employés à pourboire, nouvellement embauchés et handicapés. Après une période, ces employés recevraient le même salaire minimum que les employés réguliers.

Bloomberg.com