Un ancien testeur QA pour Nintendo allègue que leur licenciement de ce poste était le résultat d’une enquête sur la syndicalisation lors d’une réunion d’entreprise en janvier.
Dans une interview avec Axios Gaming, Mackenzie Clifton – qui se manifeste après avoir déposé une plainte auprès du National Labor Relations Board plus tôt cette année – affirme qu’une question posée au président de Nintendo of America Doug Bowser lors d’une réunion en janvier a finalement conduit à leur résiliation un mois plus tard.
Selon l’interview, Clifton a demandé à Bowser « que pense NoA de la tendance à la syndicalisation dans l’assurance qualité dans l’industrie des jeux ces derniers temps? » Leur demande n’a pas reçu de réponse lors de la réunion, mais selon Clifton, un superviseur de la société contractante Aston Carter leur a dit qu’il s’agissait d’une « question déprimante » et leur a dit de poser des questions de cette nature à la société, pas directement à Nintendo.
Clifton a ensuite été licenciée pour avoir divulgué publiquement des informations sensibles selon Nintendo, mais lorsque Clifton a insisté pour un exemple de sa transgression, on leur a montré un seul tweet de la mi-février qui disait « dans la construction d’aujourd’hui, quelqu’un quelque part doit avoir supprimé toutes les autres textures dans le jeu bc tout est maintenant rouge. Tout comme, rouge pur. c’est très idiot.
Dans les mois qui ont suivi la plainte du NLRB, plusieurs récits sur les conditions de travail médiocres chez Nintendo ont émergé. En août, Kotaku a signalé que des testeuses embauchées par une entreprise sous-traitante distincte appelée Aerotek avaient été victimes de comportements discriminatoires, notamment de harcèlement et de conduite inappropriée de la part d’employés masculins. Nintendo n’a commenté aucune de ces allégations au moment d’écrire ces lignes.
Les produits discutés ici ont été choisis indépendamment par nos éditeurs. GameSpot peut obtenir une part des revenus si vous achetez quelque chose présenté sur notre site.