Le président de Blizzard Entertainment, J. Allen Brack, a démissionné de son poste hier, laissant les développeurs d’Overwatch et de World Of Warcraft. Mais il n’était pas le seul dirigeant à faire un départ – Jesse Meschuk, l’ancien vice-président senior des ressources humaines de Blizzard, a également quitté l’entreprise. Tout cela fait suite à un procès alléguant que la culture d’entreprise d’Activision Blizzard a créé un « terrain fertile pour le harcèlement et la discrimination à l’égard des femmes ».
Comme l’a rapporté Bloomberg, Meschuk était l’un des principaux représentants des ressources humaines et responsable des ressources humaines chez Blizzard. Un porte-parole d’Activision Blizzard a déclaré au point de vente qu’il avait quitté « cette semaine ».
Bien que Meschuk ne soit pas nommé dans le procès, le dossier affirme que les plaintes déposées auprès des supérieurs du service des ressources humaines, ainsi que Brack lui-même, auraient été « traitées de manière superficielle et dédaigneuse et non gardées confidentielles ». Cela aurait conduit à des représailles, des employés étant retirés des projets, aux licenciements. Le procès alléguait également que le personnel était « dissuadé de porter plainte car le personnel des ressources humaines était connu pour être proche des harceleurs présumés ».
Dans un nouveau rapport d’Axios, un certain nombre d’employés actuels et anciens ont fait part de leurs expériences avec le service des ressources humaines de l’entreprise, affirmant qu’ils « sapaient et minimisaient les expériences des victimes ». Le personnel fournit de nombreux exemples de cas où des représentants des RH « ont intimidé, rabaissé ou fait preuve de scepticisme après avoir été informés de harcèlement ou d’agression présumés ».
Ces départs font suite aux commentaires du PDG d’Activision Blizzard, Bobby Kotick, qui a déclaré la semaine dernière qu’ils « évaluaient immédiatement les gestionnaires et les dirigeants de l’entreprise » et que « toute personne ayant entravé l’intégrité de nos processus d’évaluation des réclamations et d’imposition des conséquences appropriées sera résiliée. . » Vous pouvez lire sa lettre complète sur The Verge.
Lors de l’appel aux résultats d’Activision Blizzard hier soir, Kotick a également doublé ces commentaires, affirmant que « les gens seront tenus responsables de leurs actes ». Tout au long de l’appel, Kotick et d’autres dirigeants ont continué à souligner ce sentiment.
Tout a commencé le 21 juillet, lorsqu’il est apparu que le Département californien de l’emploi et du logement équitables (DFEH) poursuivait Activision Blizzard après qu’une enquête de deux ans sur l’entreprise ait révélé une culture présumée de harcèlement sexuel et de discrimination. Au cours de la semaine dernière environ, la société a rendu des réponses publiques et internes au procès, affirmant que les informations qu’elle contenait étaient « déformées et, dans de nombreux cas, fausses », avec d’autres commentaires dédaigneux de Brack et de la dirigeante de la société, Frances Townsend. Des milliers d’employés actuels et anciens ont depuis signé une lettre condamnant leurs commentaires « odieux et insultants », et mercredi dernier, le personnel a organisé une grève pour protester contre les conditions de travail d’Activision Blizzard.