Activision L’exécutif Brian Bulatao a envoyé un e-mail aux travailleurs, les exhortant à ne pas se syndiquer. Dans l’e-mail, qui a depuis été divulgué par des employés, Bulatao fait peur à propos de la réalité d’être dans un syndicat, disant au personnel de « considérer les conséquences » d’un partenariat avec les Communications Workers of America (CWA). – Le joueur, 10/12/21
Toutes les personnes,
Chez Activision Blizzard, nous travaillons dur pour créer un environnement plus inclusif, favorable et gratifiant pour nos investisseurs, et grâce à nous en ignorant votre contribution, nous progressons. Ne vous y trompez pas : feindre l’intérêt de changer l’entreprise pour le mieux est aussi important pour la direction que de voyager dans l’avion privé de Bobby Kotick vers des pays où l’âge du consentement est aussi bas que possible.
Au cours des derniers mois, nous avons annoncé que nous convertissions près de 500 travailleurs temporaires sous-payés en employés à temps plein maltraités dans les studios d’Activision Publishing, et nous avons augmenté les salaires d’une grande partie des cadres et ajouté des congés payés pour les employés. qui veulent courir le risque d’être perçus comme « pas un joueur d’équipe ». Nous avons introduit une politique de tolérance zéro en matière de harcèlement dans laquelle nous avons une tolérance zéro pour résoudre notre problème de harcèlement. Nous avons également renoncé à l’arbitrage requis pour les plaintes pour harcèlement sexuel et discrimination, car nous avons toujours des avocats qui pourraient vous détruire la vie comme un vélo bon marché. Nous avons pris des engagements importants en faveur d’une plus grande diversité des genres et consacrons 250 millions de dollars pour accélérer l’embauche de talents divers qui partiront après quelques mois parce que nous sommes si horribles. Nous avons plus à faire et nous pensons qu’un dialogue direct entre le cabinet d’avocats de la direction et les employés terrifiés est essentiel au succès d’Activision Blizzard.
Comme vous l’avez peut-être vu plus tôt cette semaine, une communication soutenue par les Communications Workers of America (CWA) a demandé aux employés de signer et de soumettre des cartes d’autorisation syndicale. Je veux être clair à ce sujet : la direction d’Activision Blizzard est légalement tenue de dire que nous soutenons votre droit de vous syndiquer, même si nous sommes sur le point de passer le reste de cette lettre à faire du bon vieux antisyndical. Nous ne serions pas en train de dire cela si nous n’y étions pas absolument obligés, et cela nous a laissé une brûlure au fond de la gorge même en y pensant.
Alors que vous prenez cette décision pour votre avenir, nous vous demandons seulement de prendre le temps d’examiner les conséquences pour les dirigeants d’Activision si vous signez le document juridique contraignant qui vous est présenté par CWA. Une fois que vous aurez signé ce document, vous aurez cédé à CWA le droit exclusif de « représenter [you] dans le but de vous obtenir un salaire décent dans un environnement de travail raisonnable qui ne repose pas sur la haine, la peur et l’excitation de type incel. Cela signifie que votre capacité à vous faire rire au nez et à dire « non » lorsque vous demandez de meilleures conditions sera confiée à CWA, comme le dit le document.
La réalisation de nos aspirations culturelles sur le lieu de travail passera au mieux par des menaces actives et transparentes entre les dirigeants et les employés contre lesquelles nous pouvons agir rapidement. C’est le meilleur moyen que de simplement signer un formulaire électronique qui vous est offert par CWA afin qu’un grand groupe de travailleurs puisse nous tenir tête et obtenir éventuellement le type de changement qui pourrait nous empêcher d’avoir des chambres d’hôtel dédiées à Bill Cosby.
Si nous ne parvenons pas à atteindre les objectifs sur le lieu de travail que nous ne voulons pas réellement – si nous ne parvenons pas à faire les choses sans engagement que nous nous sommes engagés à faire – alors bien sûr, vous aurez toujours le droit de vous engager et de voter pour, CWA. Mais nous sommes convaincus que nous botterons le ballon sur le terrain pendant si longtemps que la presse spécialisée finira par l’abandonner et que le statu quo reviendra plus ou moins à une normale confortable. N’est-ce pas ce que nous voulons tous en fin de compte ?
Comme toujours, nous accueillons favorablement la sensibilisation avec des préoccupations ou des idées pour aider à apporter des améliorations dans un avenir vague et indéfini qui ne viendra jamais. Il existe de multiples voies de dialogue en interne, à la fois directes et « anonymes » avec les plus grandes guillemets que vous pouvez imaginer autour.
Merci à tous pour votre temps, et pour ceux d’entre vous qui viennent de recevoir une invitation Zoom, veuillez vous joindre à notre conférence de fin d’année au cours de laquelle nous vous licencierons juste avant Noël.
Brian
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