Un membre du personnel de Nintendo affirme que son droit de se syndiquer a été violé

Nintendo of America est actuellement confronté à une situation dans laquelle un travailleur anonyme a affirmé que l’entreprise, ainsi que la société de recrutement mondiale Aston Carter, avaient violé leur droit légalement protégé de se syndiquer. UN dépôt plainte a été déposée auprès du Conseil national des relations du travail vendredi.

Le nœud du problème se résume au membre du personnel alléguant que Nintendo of America et Aston Carter ont participé à des « activités concertées » et ont commis des « actions coercitives ». Ce faisant, cela a porté atteinte à leur droit juridiquement protégé de s’organiser.

Les détails sont un peu flous pour le moment puisque le dossier ne répertorie que des accusations générales, nous ne savons donc pas exactement ce qui s’est passé. Cependant, Axios rapporte que « les allégations étaient susceptibles d’inclure des allégations de surveillance, de menaces, de représailles et soit une mise à pied, soit un refus d’embauche ».

Pour ceux qui n’ont pas entendu parler d’Aston Carter, il semble qu’ils aient été impliqués dans le recrutement de services à la clientèle et de sous-traitants administratifs pour Nintendo.

Une enquête suivra ensuite. Il est possible que rien n’en sorte, bien que Harley Shaiken, professeur à l’Université de Californie et spécialiste du travail, ait déclaré à Axios : « Si le NLRB répertorie ces allégations, c’est assez grave et leur capacité à agir en conséquence est très réelle.

Après avoir vu la nouvelle, l’utilisateur de Twitter les_garçons – qui dit avoir travaillé pour Nintendo – s’est présenté et a parlé de son expérience. Vous pouvez lire ce qu’il avait à dire ci-dessous.

Travailler pour nintendo (contrat de plus de 3 ans) a été l’une des expériences les plus stressantes et les plus horribles de ma vie. Les collègues étaient super, mais j’étais constamment sous la pression d’être relâché pour de petites choses comme aller aux toilettes ou être coincé dans la circulation pendant 2 min de plus.

De plus, ils ont la terrible pratique de « faire miroiter la carotte » d’un employé à temps plein à des contrats qu’ils n’embauchent presque jamais, juste pour continuer à les exploiter et à les garder silencieux. J’ai pris la parole pour essayer d’améliorer les choses pour les collègues. La principale raison pour laquelle j’ai été licencié.

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