Les employés d’un magasin Apple à Towson, dans le Maryland, ont envoyé aujourd’hui une lettre au PDG Tim Cook l’informant de leur offre de se syndiquer, Le Washington Post. Le groupe, qui s’est considéré comme la Coalition des employés du commerce de détail organisé, ou AppleCore en abrégé, représente le troisième groupe de vente au détail d’Apple signalé comme étant en train de se syndiquer. Un magasin Apple à Atlanta devrait tenir un en juin, et un autre emplacement dans le Grand Central Terminal de New York est des signatures. Plus tôt cette année La poste signalé qu’un certain nombre d’autres magasins Apple sont discrètement une campagne syndicale potentielle, mais n’ont pas encore rendu leurs efforts publics.
« Alors que notre magasin approche de son 20e anniversaire, nous pensons à l’histoire de cette entreprise et à la façon dont nous avons toujours été différents ; parce que nous avons toujours pensé différemment. Aujourd’hui, nous vous demandons de faire de même et de vous engager à ne pas utiliser vos ressources pour vous engager dans une campagne antisyndicale pour nous en dissuader », ont écrit les membres d’AppleCore dans la lettre. Le mois dernier, Le bord qu’Apple a engagé le principal cabinet d’avocats antisyndical, Littler Mendelson, que les organisateurs syndicaux considéraient comme une tentative probable d’étouffer les efforts syndicaux dans l’œuf.
Le groupe Towson prétend avoir le soutien d’environ 65% des travailleurs éligibles, ce qui leur donne une supermajorité des employés du magasin. Un lieu de travail n’a besoin que des signatures de trente pour cent de ses employés pour organiser un , mais une majorité de travailleurs doit soutenir la syndicalisation pour qu’une campagne soit couronnée de succès. Comme pour les autres magasins Apple qui ont rendu public leur intention de se syndiquer, les travailleurs de Towson ont cité un manque de flexibilité dans les horaires, des préoccupations concernant la sécurité des covid ainsi que la stagnation des salaires. Les salaires à la traîne semblent particulièrement inquiétants, car Apple a enregistré d’énormes gains au cours de la pandémie, même si l’économie dans son ensemble s’effondre vers un .
Dans une déclaration à La poste, un porte-parole d’Apple a répondu à la lettre. « Nous avons la chance d’avoir des membres incroyables de l’équipe de vente au détail et nous apprécions profondément tout ce qu’ils apportent à Apple. Nous sommes heureux d’offrir une rémunération et des avantages très solides aux employés à temps plein et à temps partiel, y compris les soins de santé, le remboursement des frais de scolarité, un nouveau congé parental, un congé familial payé, des subventions annuelles en actions et de nombreux autres avantages.
Le magasin Towson prévoit de déposer des documents plus tard ce mois-ci auprès du National Labor Relations Board. Les employés de ce magasin spécifique, situé dans le centre commercial Towson, se coordonnent avec le , un syndicat qui représente principalement l’industrie aérospatiale et de la défense.
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