Un informaticien en arrêt maladie depuis 15 ans dit qu’il n’est pas avide de demander une augmentation

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Un employé d’IBM en phase terminale en congé de maladie depuis 15 ans a insisté sur le fait qu’il n’était pas cupide pour avoir tenté de poursuivre le géant de la technologie parce qu’ils ne lui avaient pas donné d’augmentation de salaire.

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Ian Clifford, un technicien informatique senior de 50 ans, a été licencié en 2008 pour des raisons liées à la santé mentale et a reçu un diagnostic de leucémie de stade quatre en 2012.

Dans le cadre d’un plan de santé IBM, en dehors du travail, il reçoit plus de 54 000 £ (91 100 $) par an, garantis jusqu’à l’âge de 65 ans.

L’année dernière, Clifford a poursuivi le géant de la technologie en justice pour discrimination fondée sur le handicap, arguant que son salaire n’avait pas été révisé depuis 2013.

Un juge a rejeté sa plainte devant un tribunal du travail en mars, affirmant qu’il avait reçu un « avantage très substantiel » et un « traitement favorable ».

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S’exprimant publiquement pour la première fois depuis la décision, Clifford a déclaré qu’il avait intenté une action en justice parce qu’il voulait assurer la sécurité de sa famille.

« Je suis sous chimiothérapie depuis de nombreuses années et je suis extrêmement malade », a-t-il déclaré.

« Votre salaire affecte votre service de la dette, votre pension et tout le reste, c’était plus pour ma famille.

« Les gens peuvent penser que oui, c’est généreux, mais premièrement, ces montants sont bruts et non imposés. … Je paie l’assurance nationale sur ces montants.

« J’ai un fils (qui est) parti à l’université. Votre hypothèque ne baisse pas parce que vous êtes malade.

Il a ajouté: «J’ai dû utiliser toutes mes économies pour porter cette affaire et plus encore et j’ai dû emprunter de l’argent sur une carte de crédit… cela m’a laissé financièrement très vulnérable.

« Les gens penseront toujours que c’est gourmand, mais en fin de compte, oui, c’est malheureux, mais c’est un avantage que j’ai eu avec le travail. »

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Clifford a déclaré qu’il avait dépensé plus de 30 000 £ pour porter plainte contre IBM et doute qu’il soit encore en vie dans les 15 prochaines années.

« Ma vie est réduite, les chances que je vive jusqu’à 65 ans sont hautement improbables. »

Il a insisté sur le fait que l’action en justice était un dernier recours et s’était toujours considéré comme un «homme de compagnie».

Clifford a révélé qu’il avait demandé une modeste augmentation de salaire de 2,5% pour son statut d’employé entre 2013 et 2022 et souhaite qu’IBM précise s’ils ont procédé à une révision formelle des salaires.

Deux offres distinctes ont été faites par Clifford et ses avocats à IBM pour régler l’affaire avant l’audience, a-t-il affirmé.

Il a maintenant fait appel de la décision.

Dans une correspondance vue par The Telegraph, les avocats d’IBM ont fait valoir qu’il n’y avait « aucune obligation » pour l’entreprise d’augmenter son salaire d’invalidité.

IBM a refusé de commenter.