Un homme de Toronto s’est vu offrir un emploi de rêve. Puis il s’est rendu compte que c’était une arnaque

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Nicholas Plante est à la recherche d’un emploi depuis plus d’un an. Depuis qu’il a déménagé avec sa femme et son bébé sur le chemin de Columbus, Ohio, à Toronto en octobre 2020, il a postulé pour près de 100 postes. Pour payer le loyer, Plante travaille comme bricoleur et fait des petits boulots.

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La semaine dernière, il pensait que sa recherche était terminée.

Le jeudi 31 mars, Plante a reçu un e-mail à l’improviste d’une prétendue société de recrutement lui offrant un poste de responsable de la réussite client à distance à temps plein dans une entreprise bien connue, Magna International. Bien qu’il y ait eu des signaux d’alarme tout au long de l’entrevue et du processus d’embauche, Plante a fini par accepter le poste avec joie.

« Je pensais, c’est un recruteur et c’est COVID, les choses sont différentes », a-t-il déclaré. « J’ai mis mes œillères et j’étais tellement excitée d’avoir un emploi. »

Plante a reçu une offre d’emploi officielle qu’il a signée vendredi soir. Le poste était payé 45,26 $ de l’heure avec une garantie de 40 heures de travail par semaine et des heures supplémentaires à temps et demi.

Lundi, il a contacté le service informatique de l’entreprise qui lui a annoncé qu’il lui enverrait du matériel de bureau. Ils ont dit que Plante devrait acheter et commander pour 6 000 $ d’équipement avec son propre argent, qu’ils lui rembourseraient ensuite.

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« Ils m’ont dit que dès que j’enverrais l’argent, ils expédieraient l’équipement », a déclaré Plante. « Ensuite, la prochaine chose que je sais, une autre personne m’envoie un e-mail avec une capture d’écran du recto et du verso d’un chèque de banque. »

Ils ont dit à Plante de déposer le chèque de 3 000 $ — ce qui ne suffirait pas à couvrir tout l’équipement — dans son compte et les fonds seraient disponibles immédiatement.

À ce stade, Plante a déclaré que sa femme et lui devenaient suspects. Il a contacté les RH de l’entreprise pour essayer de déterminer sa date de début, qui est son superviseur et quels avantages seraient inclus car ils ne lui avaient pas donné de détails sur le travail. Ils ne lui ont jamais répondu et n’ont répondu à aucune de ses questions.

« Alors, j’ai écrit à toutes les personnes à qui j’avais parlé précédemment et j’ai dit jusqu’à ce que je parle aux RH, je n’irai pas de l’avant avec cette vérification », a déclaré Plante.

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Ce soir-là, il a commencé à recevoir des appels téléphoniques après 17 heures d’un homme parlant un anglais approximatif. Il a dit à Plante de « déposer le chèque, de déposer le chèque ».

«J’étais comme, d’accord, bien sûr. Je déposerai le chèque. Oui, j’ai compris », a déclaré Plante.

Les escroqueries à l’emploi, comme celle que Plante a subie, existent depuis longtemps, a déclaré le Centre antifraude du Canada dans un courriel, mais ce type spécifique de fraude a augmenté au cours des deux dernières années, en grande partie à cause de la pandémie en cours et ceux qui recherchent des opportunités de travail à distance.

Il existe différents types d’escroqueries à l’emploi, a déclaré le Centre antifraude du Canada. Il y a l’escroquerie, dont Plante a fait l’expérience, où les suspects usurpent l’identité d’une entreprise légitime en utilisant un domaine similaire à l’entreprise. Ils demandent ensuite aux victimes d’utiliser leur propre argent pour acheter quelque chose, comme du matériel de bureau, puis leur envoient un chèque frauduleux destiné à les rembourser qui rebondira lorsqu’il sera encaissé. L’argent que les victimes utilisent pour acheter l’équipement va dans les poches des escrocs.

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Une autre escroquerie à l’emploi courante signalée au Centre antifraude du Canada consiste à demander aux victimes d’accepter des virements électroniques d’autres clients de la prétendue entreprise vers leurs comptes bancaires personnels. Il leur est ensuite demandé d’envoyer l’argent sous forme de Bitcoin, de cartes-cadeaux ou de virement électronique vers une autre adresse e-mail professionnelle supposée. Sans s’en rendre compte, les victimes transfèrent des fonds volés d’un compte illégal à un autre. Ceux-ci sont appelés mules d’argent.

D’après les signalements déposés auprès du Centre antifraude du Canada, les signalements d’arnaques à l’emploi ont presque doublé de 2019 à 2020, passant de 2 414 signalements à 4 439.

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En 2019, les escroqueries à l’emploi ont réussi à frauder 972 victimes sur plus de 3 millions de dollars combinés. En 2020, ils ont atteint 1 800 victimes et leur ont coûté plus de 4 millions de dollars, et en 2021, 1 880 personnes ont perdu plus de 9 millions de dollars.

Selon le Traqueur d’escroquerie du Bureau d’éthique commerciale, au cours des trois dernières années, les escroqueries à l’emploi se sont produites le plus souvent autour de Calgary et dans la région du Grand Toronto. Un rapport de London, en Ontario, indique qu’ils ont perdu 10 000 $ dans un stratagème de type pyramidal. Un autre rapport de Calgary indique qu’ils ont été escroqués de 7 787 $ grâce à de fausses traites bancaires.

Après avoir signalé l’escroquerie au Centre antifraude du Canada, qui a déposé un rapport de police, Plante a contacté Magna International. Il a parlé au téléphone à un représentant de l’entreprise qui lui a dit qu’ils avaient reçu de nombreuses plaintes concernant ce type d’escroquerie.

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Magna International a créé une page Web sur offres d’emploi frauduleuses. Ils disent qu’ils essaient de protéger leurs candidats « des individus et des agences de placement sans scrupules qui attirent frauduleusement les gens en promettant des opportunités de carrière chez Magna, et vont même jusqu’à présenter de fausses offres d’emploi ».

Ils soulignent certaines indications qu’une lettre d’offre reçue peut être fausse, notamment qu’elle est signée par le PDG de l’entreprise ou le directeur des ressources humaines et non par le responsable du recrutement du département dans lequel ils travailleront, la signature est estampillée avec « Approuvé par le conseil d’administration », et l’endroit où quelqu’un travaillera n’est pas inclus dans l’en-tête.

Ils déclarent également que Magna ne facture jamais de frais pendant l’entretien ou le processus d’embauche, y compris pour l’équipement de bureau à domicile, et que toute offre d’emploi sera publiée sur un portail sécurisé auquel un candidat aura besoin d’un identifiant et d’un mot de passe uniques pour y accéder. à partir d’un compte de messagerie Magna.

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Après avoir parlé au représentant, qui a averti Plante des éléments à surveiller dans un courriel ou une offre d’emploi frauduleux, il a dit que tout cela avait du sens. Tout ce dont ils l’avaient averti se trouvait dans les correspondances qu’il avait entretenues avec les escrocs.

Dans un e-mail, l’épouse de Plante, Meira Elituv, a déclaré avoir déjà été confrontée à des arnaques à l’emploi, mais aucune n’a été aussi convaincante que celle-ci. Elle a dit que le fait qu’ils aient été enchaînés pendant cinq jours complets a été un choc.

« Nous avons même célébré son nouvel emploi le week-end avec les membres de la famille, nous avons commencé à budgétiser avec ce nouveau revenu, réorganisé notre emploi du temps au cours du mois suivant », a-t-elle déclaré. « Découvrir enfin que c’était une arnaque, c’était dévastateur. »

Si vous êtes victime d’escroquerie, le Centre antifraude du Canada recommande vous restez calme, rassemblez vos pensées et compilez toutes les informations dont vous disposez sur la fraude. Ils vous suggèrent alors de contacter vos institutions financières et la police et rapport L’incident.

Pour vous protéger contre les escroqueries à l’emploi, ils vous recommandent de ne jamais accepter d’argent d’une personne ou d’une entreprise inconnue, faites attention à l’endroit où vous publiez votre CV car les escrocs utilisent des sites Web légitimes pour rechercher des victimes et sachez que les employeurs légitimes ne demanderont ni n’enverront jamais de fonds demandant une partie de celui-ci.