Le personnel actuel et ancien d’Ubisoft a lancé une pétition demandant le soutien du public dans leurs efforts pour obliger Ubisoft à répondre à leurs demandes. Ils veulent qu’Ubisoft fasse davantage pour se réformer à la suite des allégations d’abus de l’année dernière au sein de l’entreprise et inclue davantage les employés dans le processus.
« Il y a 100 jours, nous avons signé notre lettre ouverte et défini nos quatre revendications clés. Aucune de nos revendications n’a été satisfaite. Nous lançons donc aujourd’hui une nouvelle pétition, ouverte à la signature de TOUS nos supporters », peut-on lire. un tweet du groupe d’employés A Better Ubisoft.
Il y a 100 jours, nous avons signé notre lettre ouverte et défini nos quatre revendications clés. Aucune de nos demandes n’a été satisfaite. Alors aujourd’hui nous lançons une nouvelle pétition, ouverte à TOUS nos supporters à signerhttps://t.co/dqmQV96FOm
Merci de signer et de partager !#ABetterUbisoft #EndAbuseInGaming pic.twitter.com/tpTU3mfeaz– ABetterUbisoft (@ABetterUbisoft) 5 novembre 2021
Le tweet renvoie à un formulaire Google où toute personne – joueur, streamer, développeur de jeux, employé actuel ou ancien – est invitée à exprimer son soutien aux objectifs du groupe.
La semaine dernière, A Better Ubisoft a critiqué la réponse d’Ubisoft aux allégations d’abus de l’année dernière, affirmant que cela faisait 16 mois que les allégations n’avaient pas été rendues publiques et qu’Ubisoft ne parlerait toujours que « d’une feuille de route stratégique de changement pour les RH » sans « aucun calendrier de livraison ni aucune indication de ce que seront ces changements ».
« Vous n’offrez rien de plus que votre assurance que toutes les enquêtes sont impartiales, toutes les sanctions sont appropriées et que les victimes et les témoins sont protégés, tout en ne nous offrant aucune preuve, implication ou surveillance dans aucune partie du processus », lire la déclaration de A Better Ubisoft,
Comme déclaré dans un autre tweet, A Better Ubisoft demande à l’entreprise de « cesser de promouvoir et de déplacer des délinquants connus d’un studio à l’autre, d’une équipe à l’autre sans aucune répercussion ». Ils veulent également avoir « un mot à dire sur la façon dont Ubisoft en tant qu’entreprise évolue à partir d’ici », et que les employés non cadres et les représentants syndicaux soient davantage impliqués dans la mise en œuvre des processus de traitement des contrevenants.
La critique d’Ubisoft la semaine dernière est intervenue après qu’Activision Blizzard se soit engagé dans des changements que leur propre groupe d’employés, A Better ABK, a qualifié de « énorme victoire ». Activision Blizzard reste impliqué dans plusieurs poursuites liées à une prétendue culture de harcèlement au travail.