Les agents d’assurance qualité du studio Activision Blizzard Raven Software ont annoncé leur intention de se syndiquer avec les Communication Workers of America (CWA). Ils ont demandé à l’entreprise de reconnaître volontairement leur groupe, qui s’appelle . L’unité de 34 personnes avait le soutien de 78% des travailleurs éligibles, selon .
« Nous demandons à la direction d’Activision Blizzard de respecter les travailleurs de Raven QA en reconnaissant volontairement la représentation de CWA sans hésitation », a déclaré la secrétaire-trésorière de CWA, Sara Steffens, dans un communiqué. « Une convention collective donnera aux employés de Raven QA une voix au travail, améliorera les jeux qu’ils produisent et renforcera l’entreprise. La reconnaissance volontaire est la voie rationnelle à suivre.
Les travailleurs ont donné à Activision Blizzard jusqu’au 25 janvier pour répondre à leur demande, selon Le Washington Post. Si l’entreprise ne le fait pas, le groupe déposera une demande d’élection syndicale par l’intermédiaire du Conseil national des relations de travail et, comme les travailleurs disposent d’une majorité qualifiée de voix, ils pourront officialiser le syndicat sans reconnaissance volontaire d’Activision Blizzard. Si le groupe approuvait le syndicat lors d’une élection, l’entreprise devrait négocier de bonne foi avec les travailleurs.
Soixante employés de Raven début décembre après qu’Activision Blizzard a licencié 12 sous-traitants d’AQ, malgré une demande de la direction de Raven de les garder employés. Les travailleurs ont demandé à l’entreprise de convertir tous les sous-traitants de Raven QA en employés à temps plein. Jusqu’à présent, Activision Blizzard a et pour rencontrer les grévistes. Zone de guerre les joueurs se sont penchés sur les bogues du jeu, que les agents d’assurance qualité sont chargés de trouver et de résoudre.
« Activision Blizzard examine attentivement la demande de reconnaissance volontaire de la CWA, qui cherche à organiser environ trois douzaines des près de 10 000 employés de l’entreprise », a déclaré la société. Polygone. « Bien que nous pensions qu’une relation directe entre l’entreprise et les membres de son équipe offre les meilleures opportunités de main-d’œuvre, nous respectons profondément les droits de tous les employés en vertu de la loi de prendre leurs propres décisions quant à l’adhésion ou non à un syndicat. » Il a ajouté qu’il avait augmenté le salaire minimum des employés de Raven de 41% au cours des dernières années, prolongé les congés payés et converti plus de 60% des sous-traitants du studio en employés.
La CWA affirme qu’Activision Blizzard a « utilisé des tactiques de surveillance et d’intimidation, y compris l’embauche de briseurs de syndicats notoires, pour faire taire les travailleurs ». En juillet dernier, la société a embauché WilmerHale, un cabinet d’avocats avec un , pour .
L’Alliance des travailleurs du jeu ses principes incluent la solidarité, l’équité, la diversité, la transparence et la durabilité. « Les délais de développement raccourcis sacrifient la qualité du projet et nuisent à la santé mentale et physique de notre équipe », . n’est sain pour aucun produit, travailleur ou entreprise. »
Plus tôt cette semaine, pour acheter Activision Blizzard pour 68,7 milliards de dollars, la plus grosse transaction de l’histoire du jeu vidéo. Si les actionnaires et les régulateurs approuvent l’acquisition, ce qui pourrait avoir , la fusion devrait être finalisée d’ici juin 2023.
Dans une interview avec Jeudi, le PDG de Microsoft Gaming, Phil Spencer, a noté qu’il n’avait pas personnellement beaucoup d’expérience avec les syndicats après avoir travaillé chez Microsoft pendant plus de trois décennies. « Je ne vais donc pas essayer de passer pour un expert en la matière, mais je dirai que nous aurons des conversations sur ce qui leur permet de faire de leur mieux, ce qui, comme vous pouvez l’imaginer dans une industrie créative, est la chose la plus importante pour nous », a-t-il déclaré.
Mercredi, Activision Blizzard a déclaré à propos de la fusion prévue qu' »à la connaissance de l’entreprise, il n’y a aucune activité ou procédure en cours d’un syndicat, d’un syndicat, d’un comité d’entreprise ou de toute organisation syndicale similaire pour organiser des employés de l’entreprise ou l’une de ses filiales en ce qui concerne leur emploi au sein de la société ou de l’une de ses filiales. » La semaine où les travailleurs de Raven se sont mis en grève, Activision Blizzard a envoyé à ses employés une lettre « pour examiner les conséquences » de la signature de cartes syndicales.
Comme Bloombergde Jason Schreier , la Game Workers Alliance est le premier syndicat au sein d’une entreprise de jeux AAA en Amérique du Nord. Le mois dernier, les travailleurs de Vodeo Games, le premier syndicat du jeu vidéo aux États-Unis. Gestion au studio indépendant Vodéo Travailleurs unis. L’éditeur suédois Paradox Interactive a conclu une convention collective avec les syndicats en 2020, tandis que l’éditeur nippo-coréen Nexon a conclu un syndicat de travailleurs en 2018.
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