Un facteur de Postes Canada suspendu pour avoir refusé de distribuer un dépliant sur l’interdiction du changement de sexe, selon un représentant syndical

Contenu de l’article

Au moins deux employés de Postes Canada ont été suspendus pour avoir refusé de livrer un dépliant demandant une « interdiction du changement de sexe des enfants » au Nouveau-Brunswick, selon un représentant syndical local.

Shannon Aitchison, une porteuse de la région de Saint John, a déclaré avoir été suspendue pour cinq jours sans salaire pour avoir pris position contre le dernier matériel de Campaign Life Coalition, un lobbyiste national enregistré qui a envoyé trois cartes postales à travers le Nouveau-Brunswick avant les élections provinciales du 21 octobre.

Contenu de l’article

Ces cartes postales accusent les enseignants de « promouvoir le transgendérisme » et décrivent les soins médicaux de réaffirmation du genre comme une « mutilation chimique et chirurgicale ». La troisième et dernière carte postale affirme qu’« aucun enfant ne naît dans le mauvais corps » et que « Dieu ne fait pas d’erreurs ».

« Le troisième dépliant était une absurdité totale », a déclaré Aitchison, mère d’un enfant transgenre. « « Dieu ne fait pas d’erreurs », alors vous me dites que mon enfant est une erreur ?

« J’ai juste regardé (la carte postale) et je me suis dit que je n’allais pas la donner aux gens. »

Postes Canada a soutenu que le contenu des cartes postales ne répondait pas aux critères de « matière non postable ». Par conséquent, la société d’État a déclaré qu’elle était tenue de livrer les cartes postales même si leur contenu est répréhensible pour l’organisation elle-même, ses employés ou ses autres clients.

Cinq facteurs de Postes Canada de la région de Saint John ont décidé de ne pas livrer la dernière carte postale de la coalition au cours de la semaine dernière, selon Aitchison, qui est le secrétaire-archiviste du syndicat local des travailleurs des postes.

Deux des transporteurs, dont Aitchison, ont été suspendus, a-t-elle dit, tandis que le statut d’un autre transporteur reste incertain. Elle a déclaré à Brunswick News que deux autres transporteurs ont utilisé des congés personnels payés, comme le recommandait la direction, pour éviter de travailler dans la fenêtre où les cartes postales devaient être livrées.

Contenu de l’article

Contenu de l’article

En août, la Campaign Life Coalition a menacé d’intenter une action en justice contre Postes Canada après que le syndicat national des travailleurs des postes a affirmé que certains de ses facteurs du Nouveau-Brunswick avaient eu la « possibilité » de ne pas livrer la première carte postale.

Postes Canada n’a jamais confirmé ni nié avoir donné cette option aux travailleurs, tandis que le syndicat a maintenu qu’il n’avait pas donné cette « directive » aux travailleurs.

« Je suis heureux que Postes Canada, en tant qu’organisme du gouvernement fédéral, prenne au sérieux son obligation de fournir des services de façon égale à tous les Canadiens. La façon dont elle s’acquitte de cette obligation de service revient à la PC », a déclaré Jack Fonseca, porte-parole de la Campaign Life Coalition, en réponse aux suspensions.

Postes Canada « n’a tout simplement pas le droit de se livrer à une discrimination fondée sur des points de vue », a ajouté Fonseca, qui est le directeur des opérations politiques de la coalition.

Selon M. Aitchison, le dernier dépliant contrevient à la Charte de Postes Canada contre le racisme et la discrimination. Tous les employés et clients de Postes Canada sont tenus de respecter la politique de tolérance zéro.

« Quiconque a vérifié cette (carte postale) n’a pas fait du bon travail », a déclaré Aitchison, qui est depuis retournée au travail et s’est fait dire qu’elle serait payée pour ses jours de congé, mais qui pleure toujours sa suspension.

Contenu de l’article

Postes Canada n’a ni confirmé ni nié les suspensions lorsque Brunswick News l’a interrogé.

Le journal a également demandé à Postes Canada comment la dernière carte postale ne viole pas la Charte contre le racisme et la discrimination étant donné que certains des transporteurs protestataires sont eux-mêmes membres de la communauté LGBTQ+.

Dans un courriel, un porte-parole de Postes Canada Valérie Chartrand a déclaré que « les politiques internes ne peuvent pas remplacer notre responsabilité en tant que service postal national de livrer les articles. »

« Notre rôle important et de longue date dans la distribution du courrier du pays ne doit pas être perçu comme une forme de tolérance ou de soutien au contenu de tout envoi postal », a déclaré M. Chartrand. « Nous sommes une tierce partie neutre, quelles que soient nos opinions, avec des exceptions réglementées limitées sur ce qui peut être expédié au Canada. »

D’autres dépliants à l’horizon

Campaign Life Coalition s’est déjà inscrit comme annonceur tiers auprès d’Élections Nouveau-Brunswick avant la course du 21 octobre, ayant précédemment indiqué à Brunswick News qu’il prévoyait de publier un guide de l’électeur et d’autres documents.

En vertu des règles sur la publicité par des tiers, les particuliers et les groupes ont le droit de dépenser jusqu’à 17 600 $ chacun en publicité électorale à l’échelle de la province pendant la période officielle de campagne.

Contenu de l’article

Toutefois, Élections Nouveau-Brunswick a reconnu qu’elle n’avait pas le pouvoir d’enquêter sur les plaintes de collusion entre groupes, partis politiques et candidats pour contourner les règles sur les limites de dépenses. Elle n’a pas non plus le pouvoir d’imposer des amendes administratives aux partis qui contreviennent aux règles.

Élections Nouveau-Brunswick a demandé ces deux pouvoirs dans un rapport de réforme électorale de 2019 soumis à l’Assemblée législative. Selon Élections Nouveau-Brunswick, seules deux des 108 recommandations de réforme contenues dans le rapport ont été mises en œuvre.

Du côté fédéral, la députée libérale de Fredericton, Jenica Atwin, a déclaré qu’elle était favorable à l’idée de donner à Postes Canada plus de pouvoir pour bloquer la livraison de certains documents.

Elle aimerait que les « discours haineux » soient ajoutés à la définition de « matière non postable » de Postes Canada. Elle a déclaré à Brunswick News que cela nécessiterait un changement législatif.

Le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes a toutefois soutenu que la société d’État avait déjà le pouvoir de rejeter la propagande haineuse. Dans le cas de la première carte postale de la coalition, le syndicat affirme que les services juridiques de Postes Canada ont examiné la carte postale et déterminé que son contenu ne constituait pas un discours haineux.

Postes Canada n’a jamais confirmé ni nié cette affirmation lorsque Brunswick News l’a interrogé.

« C’est très conflictuel », a déclaré Aitchison à propos des cartes postales de la coalition. « Même les dirigeants sur le terrain ont les mains liées. Quelqu’un de plus haut placé dans l’entreprise leur dit qu’ils doivent (tenir leurs promesses) et nous leur répondons : « Non, non, non ». »

Contenu de l’article