Après avoir déposé une plainte contre Nintendo of America et la société de recrutement Aston Carter plus tôt cette année, alléguant des « activités concertées » et des « actions coercitives », l’ancien entrepreneur qui a déposé cette plainte auprès du NLRB s’est manifesté, révélant son identité et offrant de plus amples détails et compte rendu de leur congédiement.
Comme l’a rapporté Axios dans une interview exclusive, l’ancien testeur de jeu Mackenzie Clifton a été licencié de son poste contractuel dans l’entreprise en février de cette année. Nintendo a déclaré avoir été « licencié pour divulgation d’informations confidentielles », selon une déclaration donné à Stephen Totilo d’Axios.
Selon Clifton, les superviseurs leur ont montré un tweet qu’ils avaient posté avec le texte suivant comme preuve :
« Dans la version d’aujourd’hui, quelqu’un quelque part a dû supprimer toutes les autres textures du jeu car tout est maintenant rouge. Tout comme le rouge pur. C’est très idiot. »
Clifton pense que cette vague référence n’est pas la véritable raison de leur licenciement, citant plutôt la partie questions-réponses d’une réunion en ligne pour des centaines de testeurs Nintendo qui a eu lieu en janvier.
Lors de cette réunion, Clifton dit qu’ils ont posé la question suivante au président de la NOA, Doug Bowser :
« Que pense NoA de la tendance à la syndicalisation dans l’AQ dans l’industrie des jeux ces derniers temps? »
La question n’a apparemment pas reçu de réponse directe, et Clifton dit qu’ils ont été contactés par un superviseur d’Aston Carter plus tard dans la journée qui leur a conseillé d’adresser ces « questions déprimantes » à Aston Carter, pas à Nintendo. Clifton allègue qu’ils sont victimes de tactiques antisyndicales conçues pour étouffer la discussion sur le sujet.
Le rapport d’Axios détaille l’histoire de Clifton avec Nintendo, leurs premières bonnes impressions sur l’entreprise, leur travail conséquent sur Super Smash Bros. Ultimate et leurs difficultés personnelles après s’être initialement vu refuser le crédit – avec d’autres testeurs qui ont travaillé sur le projet – dans le jeu lui-même.
Une deuxième plainte a été déposée en août de cette année, avec des accusations similaires portées contre Nintendo et son cabinet de recrutement de longue date. Des histoires critiques à l’égard de l’entreprise ont été révélées ces derniers mois, détaillant un système « à deux niveaux » entre les « badges rouges » (employés à temps plein de Nintendo) et les contractuels espérant obtenir un poste permanent.
Comme il s’agit d’un sujet sensible, veuillez garder à l’esprit nos règles communautaires lorsque vous en discuterez ci-dessous.