Un employé de Blizzard organise une conférence de presse publique détaillant l’expérience du harcèlement et de la «culture imbibée d’alcool»

Activision Blizzard est actuellement confronté graves allégations de harcèlement en cours et mauvais traitements envers les travailleurs marginalisés. Pour en savoir plus, veuillez visitez notre chronologie ainsi que notre rapport approfondi sur le sujet.

L’avocate Lisa Bloom et Christine, une employée actuelle de Blizzard, ont tenu aujourd’hui une conférence de presse devant le siège de Blizzard à Irvine, en Californie, pour partager son histoire sur la « culture imbibée d’alcool du harcèlement sexuel » dans l’entreprise.

Christine est apparue devant une foule devant le siège de Blizzard aujourd’hui pour décrire son expérience dans l’entreprise avec laquelle elle travaille depuis quatre ans. Christine a parlé de sa joie lorsqu’elle a été embauchée pour la première fois et de la façon dont cela s’est transformé en horreur lorsqu’elle a fait l’objet d’avances et de commentaires sexuels répétés. Elle dit également qu’un superviseur lui a proposé des relations sexuelles.

Chronologie du procès Activision Blizzard: l’histoire jusqu’à présent

Avez-vous joué à World of Warcraft ?

OUINON

Dans une déclaration de suivi de Bloom, l’avocat a demandé publiquement à Activision Blizzard un nouveau processus « simplifié » pour les victimes ainsi qu’un fonds d’indemnisation des victimes de 100 millions de dollars dirigé par les défenseurs des victimes.

Dans une déclaration à IGN, Activision Blizzard dit qu’il apprécie le courage des employés actuels et anciens qui signalent des cas d’inconduite et réaffirme son engagement à « créer un environnement dont nous pouvons tous être fiers ».

Bloom est bien connu pour avoir pris en charge des affaires d’agression sexuelle et de harcèlement très médiatisées ayant représenté des femmes dans des affaires impliquant Bill O’Reilly et Bill Cosby, mais a également conseillé Harvey Weinstein lors de son affaire d’abus sexuel.

La conférence de presse n’est que l’événement le plus récent qui remonte aux détails révélés dans le procès du California Depart of Fair Employment and Housing contre Activision Blizzard en juillet. Le procès a révélé les détails d’une culture de frat-boy imprégnant l’entreprise ainsi que le harcèlement sexuel et la discrimination fondée sur le sexe.

En novembre, Jen Oneal, qui a été nommée pour co-diriger Blizzard aux côtés de Mike Ybarra, a annoncé qu’elle se retirerait et il a été révélé plus tard qu’Oneal s’était vu offrir une compensation moindre pour son rôle que son homologue masculin.

Alors qu’Activision Blizzard continue de réaffirmer ses engagements d’amélioration, des rapports ont révélé que le PDG d’Activision Blizzard, Bobby Kotick, aurait été personnellement au courant des allégations de harcèlement et n’aurait pas divulgué ces allégations au conseil d’administration. Les trois principaux fabricants de matériel de jeu, PlayStation, Xbox et Nintendo, ont exprimé en privé leurs préoccupations à l’égard de l’entreprise à leurs propres employés.

IGN a un rapport avec le point de vue interne des employés d’Activision Blizzard ainsi qu’une chronologie des événements avec des détails sur tout ce qui s’est passé jusqu’à présent en ce qui concerne le célèbre développeur derrière des jeux comme World of Warcraft et Overwatch.

Matt TM Kim est le rédacteur en chef d’IGN. Vous pouvez l’atteindre @lawoftd.