Un élève ontarien de 12 ans reçoit un t-shirt « I Enjoy Being a Dyke » lors d’un événement

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Un élève de 12 ans en Ontario a reçu un T-shirt avec la légende « J’aime être une gouine » lors d’une excursion scolaire approuvée par l’école dans la région de Muskoka, en Ontario.

Les vêtements ont été distribués lors d’une conférence Day of Pink organisée dans une école du conseil scolaire du district de Trillium Lakelands le 2 avril. Le conseil a précisé que près de deux douzaines de chemises avaient été distribuées en guise de « prix lors de l’événement », même si ce n’était « pas le cas ». approuvé au préalable par les coordinateurs de l’événement.

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La conférence a réuni des étudiants de plusieurs alliances gays-hétéro, y compris des étudiants du primaire, et comprenait une conférence de deux membres du soi-disant « Brunswick Four », un groupe de lesbiennes expulsées d’un bar de Toronto en 1974 pour avoir chanté une chanson parodique.

Les femmes ont finalement été arrêtées et trois ont été inculpés d’entrave à la justice. L’un d’entre eux a finalement purgé une peine de 30 jours pour outrage au tribunal. Une suite enquête publique a constaté que certains agents chargés de l’application des lois avaient utilisé « un langage abusif en s’adressant aux femmes », mais ont précisé qu’il s’agissait d’une réponse au comportement offensant de la part des femmes.

Les formulaires de consentement parental distribués avant l’événement par l’école publique Muskoka Beechgrove, située à Gravenhurst, en Ontario, décrivaient simplement la réunion comme une « conférence de leadership ». Cependant, après l’événement, un directeur a envoyé un message aux parents révélant que les enfants avaient reçu la chemise controversée.

« Dans leur présentation, ils (les orateurs) ont offert des t-shirts qui représentent leur message et leur objectif qui font référence au mot ‘digue’ et à l’histoire derrière les Brunswick Four », a écrit le directeur. « Nous avons pensé qu’il était important que vous sachiez que votre enfant pourrait rentrer à la maison avec un t-shirt. S’il vous plaît, profitez-en pour avoir une conversation avec eux.

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Amanda Hunter, dont l’enfant de 12 ans a reçu un T-shirt, a réprimandé le directeur, affirmant que le message était une tentative désespérée de limiter les dégâts après que les parents ont découvert le contenu de l’événement.

« Ce formulaire d’autorisation pour la conférence sur le leadership était un MENSONGE. Et puis l’e-mail que vous avez envoyé était ridicule », a écrit Hunter dans un e-mail adressé à l’administrateur.

« Vous avez commencé par dire : « Comme vous le savez… » (mais) comment les parents étaient-ils au courant lorsque le formulaire indiquait une conférence de leadership sans AUTRE DÉTAIL ? »

Hunter a illustré son point de vue en partageant d’autres formulaires de consentement éclairé distribués par l’école à des occasions similaires pour sa fille, qui est en 7e année.

Alors que la conférence La Journée rose ne comprenait que le titre, ces événements parascolaires – curling et patinage – fournissaient des détails détaillés sur les événements de la journée, l’hôte, les horaires et les coûts. Le voyage de patinage a même proposé aux parents une ventilation exhaustive de cinq options différentes pour savoir où un parent déposerait son enfant, s’il apportait ses propres patins ou s’il louait, et si l’enfant avait besoin d’aide pour attacher ses patins.

« Nous regrettons que le formulaire d’autorisation pour cet événement manquait de plus de détails et nous prenons des mesures de suivi auprès des écoles pour garantir que toutes les excursions sont planifiées en toute transparence », a écrit Carolynne Bull, porte-parole du conseil scolaire, dans un courriel. au National Post.

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« (Le conseil scolaire) reconnaît le rôle central que jouent les parents/tuteurs et les communautés dans le travail et l’apprentissage ensemble pour la réussite éducative de tous les élèves. »

L’école n’a pas répondu à la demande de commentaires du National Post.

Hunter a estimé que de telles chemises pourraient mettre physiquement les étudiants en danger, car de nombreuses personnes pourraient trouver le terme offensant et ne pas comprendre son cadre dans ce contexte.

« Distribuer une chemise avec un terme désobligeant comme ‘gouine’ est en fait très dangereux », a-t-elle déclaré. « Et si l’un des étudiants portait cette chemise et se faisait botter le cul parce que c’est essentiellement une insulte ? »

Interrogé à ce sujet, Bull a écrit : « la sécurité des élèves est de la plus haute importance et le personnel est formé pour soutenir une culture et un climat scolaires sûrs, propices à l’apprentissage et exempts de discrimination ».

Lorsque Hunter a contacté le directeur, la réception de son message a été confirmée, mais n’a pas expliqué si des mesures étaient à venir. « J’apprécie que vous ayez porté cela à mon attention. Je suis conscient de la situation et les problèmes de communication et de t-shirts ont été portés à l’attention du surintendant de l’équité et de l’inclusion.

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