Un conseil scolaire de Toronto vote pour inclure le « racisme anti-palestinien » dans sa stratégie contre la discrimination

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Les administrateurs du conseil scolaire du district de Toronto ont voté mercredi pour inclure le « racisme anti-palestinien » dans leur stratégie plus large de lutte contre la discrimination au sein du plus grand district scolaire public du Canada.

Le vote a été remporté par un Marge de 15 à 7 et a continué malgré les objections de centaines de parents juifs et de membres de la communauté, y compris Larry Maher, un parent d’élèves du TDSB, qui a déclaré que « l’adoption du racisme anti-palestinien va permettre à ceux-ci de se servir d’armes contre quiconque pratique le judaïsme et/ou soutient Israël ». . Quelle que soit l’origine ethnique ou la religion.

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La stratégie anti-discrimination du TDSB s’attaque à une variété de préjugés différents, notamment le sentiment anti-autochtone, l’islamophobie et l’antisémitisme. Mais l’inclusion des préjugés anti-palestiniens est intervenue sous la pression des étudiants et des membres de la communauté, indique un rapport du personnel.

Jusqu’à présent, le concept de « racisme anti-palestinien » est mal défini. Ryan Bird, porte-parole du TDSB, a déclaré qu’il n’y avait pas de « définition spécifique », mais que le conseil était guidé par le Code des droits de la personne de l’Ontario sur la meilleure façon d’aborder cette tâche.

Cela a suscité des inquiétudes au sein de la communauté juive de Toronto. De nombreux membres craignent que l’inclusion d’un tel sentiment dans les politiques anti-discrimination limite le soutien à Israël et la condamnation des ennemis de l’État juif.

Lorsque le concept a été débattu pour la première fois le 5 juin, les délégués, dont certains étaient des représentants d’organisations juives antisionistes, étaient largement favorables à l’idée. Mais les opposants au concept n’ont pas eu l’occasion de s’exprimer, même si les administrateurs acceptaient toujours les soumissions écrites.

Patrick Nunziata, administrateur du TDSB, qui représente le quartier 3, Etobicoke-Lakeshore, était l’un des sept membres à s’opposer à la motion.

« Compte tenu du nombre de réponses et du trafic que j’ai reçu sur cette question, j’ai estimé que voter en faveur de cette mesure créerait une trop grande responsabilité pour le TDSB », a-t-il déclaré au National Post dans un communiqué.

« Bien que je ne sois pas un expert de ce conflit, j’ai écouté et ressenti l’agitation, la douleur et la peur que cela a provoquées chez mes collègues et nombre de nos parties prenantes. J’ai à la fois une responsabilité fiduciaire et une obligation morale de m’opposer à cette démagogie inutile et blessante. J’ai voté pour renvoyer ceci au personnel pour un travail ultérieur, nous devons le réviser pour que tous les groupes se sentent à l’aise.

L’organisation juive B’nai Brith s’est également opposée à la motion, exhortant le TDSB à « ne pas mettre en œuvre la recommandation du rapport sur le racisme anti-palestinien dans sa stratégie antiraciste ».

« Le TDSB doit donner la priorité à la lutte contre l’antisémitisme et prendre des décisions qui ne compromettent pas le bien-être de ses étudiants juifs », a posté l’organisation sur X.

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Le National Post a contacté le TDSB et les administrateurs pour obtenir des commentaires supplémentaires.

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