L’e-mail antisyndical n’est pas vraiment subtil, car l’entreprise est clairement intimidée par les récents efforts d’organisation.
Le directeur d’Activision, Brian Bulatao, a envoyé un e-mail aux travailleurs, les exhortant à ne pas se syndiquer. Dans l’e-mail, qui a depuis été divulgué par des employés, Bulatao fait peur à propos de la réalité d’être dans un syndicat, disant au personnel de « considérer les conséquences » d’un partenariat avec les Communications Workers of America (CWA).
Bien qu’il devienne très clair que les propres mécanismes internes de l’entreprise, tels que son service des ressources humaines, ne sont pas adaptés à leur objectif, Bulatao essaie de prétendre qu’il serait préférable pour toutes les personnes impliquées que les discussions soient simplement maintenues entre les dirigeants et les employés. Il affirme que l’entreprise changera sans pression des syndicats, bien que ce soit précisément ce qui a déclenché cette réponse et les engagements renouvelés à adopter une approche de tolérance zéro pour gérer les abus sur le lieu de travail.
Dans ce que beaucoup appellent un acte antisyndical, l’e-mail a été envoyé juste un jour après que les employés ont annoncé une grève et a connu un grand succès avec le financement participatif pour soutenir les efforts. Il se situe déjà à 235 377 $ au moment de la rédaction, ce qui contribuera probablement beaucoup à garantir que le personnel peut se permettre le coup financier d’un débrayage.
L’e-mail s’ouvre sur une longue liste d’auto-félicitations sur la façon dont le studio a répondu aux allégations choquantes d’abus. « Au cours des derniers mois, nous avons annoncé que nous convertissions près de 500 travailleurs temporaires en employés à temps plein dans les studios d’Activision Publishing, et nous avons augmenté les salaires d’une grande partie des travailleurs temporaires et ajouté des avantages pour les congés payés », ça lit. « Nous avons introduit une politique de tolérance zéro en matière de harcèlement et avons renoncé à l’arbitrage requis pour les plaintes pour harcèlement sexuel et discrimination ». Bien sûr, il n’y a aucune mention du PDG Bobby Kotick – qui a été enregistré en train d’envoyer une menace de mort à une employée, et aurait également eu connaissance de l’abus bien avant qu’il ne soit révélé.
Le CWA nous a déjà parlé de la manière dont Activision Blizzard a traité les allégations d’abus. « C’est une situation endémique dans l’entreprise depuis longtemps », a expliqué Sara Steffens, secrétaire trésorière de CWA. « Beaucoup, beaucoup de gens le savaient, ils l’ont accepté, juste comme faisant partie de leur culture. Cela devrait avoir des conséquences. »
Le fonds de grève accepte toujours les dons sur GoFundMe maintenant. Cela s’est produit après une autre série de licenciements, cette fois dans la filiale du studio Raven Software.
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