Les employés d’Activision Blizzard ont partagé aujourd’hui sur Twitter un article antisyndical déconcertant du cabinet d’avocats international Reed Smith, le même cabinet d’avocats qui représente actuellement Activision Blizzard lors de l’audience du NLRB entre lui et les testeurs d’assurance qualité en grève de Raven Software.
Le message en question détaille des « trucs et astuces » pour les employeurs sur la façon d’éviter la syndicalisation, mais est désormais inaccessible, peut-être parce que le cabinet d’avocats l’a supprimé. Heureusement, les gens sont entrés et ont obtenu leurs captures d’écran, avec une capture d’écran incroyablement déconnectée qui a fait le tour de Twitter.
La fondatrice de GWA et ABetterABK, Jessica Gonzalez, a partagé la capture d’écran initiale plus tôt dans la journée, qui détaille les types d’employés que Reed Smith pense que les syndicats exploitent. La liste dans son intégralité est aussi horrible que déroutante, mais les faits saillants accusent un employé qui veut se syndiquer d’être un » pleurnicheur et un plaintif » et » paresseux, non productif ou inefficace « .
Pour vraiment propulser la liste dans le domaine de l’absurde, Reed Smith utilise également un langage étrangement archaïque pour décrire les employés syndiqués, affirmant qu’ils sont des « simulateurs » ainsi que des « sans pied » et « sans fantaisie ». Comme vous vous en doutez, Twitter a eu une journée sur le terrain.
Aussi humoristique que puisse être cette liste, Activision Blizzard connaissait sans aucun doute la position de ce cabinet d’avocats sur les syndicats avant de les approcher, et c’est encore un autre rappel sinistre que l’éditeur fait tout ce qui est en son pouvoir pour empêcher les employés de se syndiquer. Activision Blizzard s’est livré à de multiples tactiques antisyndicales au cours du mois dernier, notamment en séparant les employés agités, en les déplaçant dans différents départements et en soumettant les travailleurs de Raven Software à la propagande antisyndicale.
Il est décourageant de voir un éditeur si catégorique contre l’octroi de meilleures conditions de travail à ses propres employés, mais heureusement, GWA ne recule pas sans se battre.
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