Les travailleurs d’un entrepôt Amazon dans une ville située au sud-est d’Albany, dans l’État de New York, ont déposé une requête auprès du National Labor Relations Board pour organiser des élections syndicales. L’entrepôt, avec le nom de code ALB1, espère rejoindre l’Amazon Labour Union, qui a réussi à convaincre la majorité des travailleurs de l’usine JFK8 de Staten Island de voter en faveur de la syndicalisation plus tôt cette année. Un porte-parole du NLRB a déclaré CNBC que le bureau de l’agence à Buffalo vérifie actuellement si le groupe a vraiment atteint le nombre minimum de signatures nécessaires pour organiser une élection.
Les syndicats doivent généralement obtenir les signatures de 30 % des membres éligibles pour pouvoir voter. Selon Le Washington Post, l’ALU avait précédemment déclaré avoir dépassé ce seuil pour l’entrepôt d’Albany. Les organisateurs syndicaux de l’établissement travaillent depuis des mois pour rejoindre l’ALU. Après qu’Amazon ait remarqué leurs efforts, l’entreprise aurait organisé des réunions pour décourager les travailleurs de se syndiquer. Un employé nous a également envoyé des photos de téléviseurs numériques de l’usine d’Albany affichant des messages antisyndicaux. Pour être précis, les messages ont découragé les gens de signer une « carte » de l’ALU, relative aux cartes d’autorisation que les travailleurs doivent signer pour que l’entrepôt puisse tenir un vote.
L’ALU a exigé des salaires plus élevés et des conditions de travail plus sûres pour les employés d’entrepôt et a précédemment accusé l’entreprise de représailles. Quelques semaines après avoir remporté les élections à Staten Island, Amazon a licencié deux des employés impliqués dans ses efforts d’organisation. Leurs collègues organisateurs ont estimé qu’il s’agissait d’une mesure de représailles de la part du géant du commerce électronique. Heather Goodall, l’une des principales organisatrices d’ALB1, a déclaré : « Les principales préoccupations que j’entends de la part des travailleurs concernent les salaires et la sécurité. En plus de cela, il n’y a pas de sécurité d’emploi. Il n’y a aucun moyen de se reposer pendant une pause de 15 minutes. Les travailleurs veulent pouvoir d’utiliser la salle de bain librement. »
Amazon a depuis longtemps clairement indiqué qu’il était contre les efforts de syndicalisation des travailleurs. Un porte-parole a déclaré La poste: « En tant qu’entreprise, nous ne pensons pas que les syndicats soient la meilleure réponse pour nos employés. Notre objectif reste de travailler directement avec notre équipe pour continuer à faire d’Amazon un endroit où il fait bon travailler. » L’entreprise a également fait appel de la victoire d’ALU à Staten Island, accusant les organisateurs de faire pression sur les travailleurs pour qu’ils votent en faveur de la syndicalisation. ce mois-ci.
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