Les négociations entre Apple et le syndicat de l’Apple Store d’Oklahoma City ont abouti à un accord provisoire qui comprend de nouveaux avantages et protections pour son personnel. L’Apple Store de Penn Square Mall à Oklahoma City a annoncé avoir conclu un « accord provisoire de travail » avec Apple et le syndicat Communication Workers of America (CWA), selon un communiqué publié.
Les conditions sont encore en cours de négociation entre les deux parties, mais les avantages pour les employés du magasin seraient importants. L’accord de trois ans conclu entre la CWA et Apple donnerait aux employés une augmentation de salaire allant jusqu’à 11,5 pour cent. Un porte-parole d’Apple a déclaré par courriel que si le contrat est ratifié, les employés recevront une augmentation de 4 pour cent la première année d’emploi et de 3 pour cent les deuxième et troisième années chacune « en fonction des performances des employés ».
L’accord offrirait également aux employés des congés payés garantis et des avantages en matière de santé et autres, permettrait aux employés d’avoir leur mot à dire sur la planification des horaires et la mise en place d’un « lieu de travail plus sûr et plus démocratique » grâce à un processus de soumission des griefs avec des comités supervisant la sécurité, la santé et les relations de travail. Un porte-parole d’Apple a également noté que les options de planification « ont été proposées à tous les autres magasins américains en 2022 ».
L’Apple Store d’Oklahoma City travaillait à la création d’un syndicat, devenant ainsi le deuxième Apple Store des États-Unis à se syndiquer. Les employés ont voté en août une autorisation de grève qui a été approuvée à l’unanimité et ont formé un piquet de grève devant le magasin avant les sessions de négociation début septembre. Les travailleurs voteront pour ratifier l’accord de principe le 22 septembre.
Derrick Osobase, vice-président du district 6 de la CWA, a qualifié la conclusion de l’accord de « journée historique pour nos membres qui ont désormais obtenu un contrat dans l’entreprise la plus rentable au monde ».
L’Apple Store du Towson Town Center est devenu le premier magasin à se syndiquer. Les membres ont approuvé le syndicat en 2022 avec l’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale (IAM). Un magasin du Cumberland Mall a tenté de former un syndicat en 2022 avec la CWA, mais les travailleurs ont annulé leur tentative en accusant Apple de commettre des « violations répétées de la loi nationale sur les relations de travail ».