Une ancienne responsable des ressources humaines a poursuivi Bungie, développeur de Destiny 2, alléguant un licenciement abusif après avoir signalé une discrimination raciale à ses supérieurs.
Selon un rapport de l’IGN, la plaignante Ingrid Alm a déposé une plainte auprès de l’État de Washington au début de l’année 2023. Elle a été embauchée en mai 2022 en tant que responsable des ressources humaines. Quelques mois plus tard, on lui a demandé d’enquêter sur les performances d’un employé spécifique, appelé « James Smith ». Lorsqu’elle a interviewé Smith, il aurait affirmé qu’il était injustement ciblé en tant que seul membre noir d’une équipe de 50 personnes. Alm aurait fait part de ses inquiétudes à son superviseur et lui aurait recommandé de suivre une formation sur la diversité.
Il semblerait que la recommandation d’Alm ait été accueillie avec « hostilité et déni ». Le superviseur d’Alm a rejeté sa proposition, invoquant l’ancienneté des employés qu’Alm avait recommandé de suivre une formation. Selon Alm, Bungie a alors recommandé le licenciement de Smith. Alm restait inquiet, affirmant que le licenciement serait raciste. En septembre, elle a contacté le directeur de l’équité et de l’inclusion de Bungie, le Dr Courtney Benjamin, qui a recommandé à Smith de recevoir un avertissement écrit à la place.
Alm allègue que son superviseur s’est mis en colère après avoir contacté Benjamin et envoyé un avertissement écrit à Alm par e-mail. Plus tard en septembre, Alm a reçu la note « besoin d’amélioration » lors d’une évaluation de l’entreprise, malgré d’excellentes notes antérieures. Le superviseur d’Alm lui aurait conseillé de chercher à quitter son emploi. Peu de temps après, Alm a tenté de se connecter et a découvert qu’elle n’avait plus accès aux systèmes de Bungie. Elle a envoyé un e-mail à son superviseur, mais n’a reçu aucune réponse pendant plusieurs jours. Alm aurait alors reçu un message affirmant que sa démission avait été acceptée, bien qu’Alm affirme qu’elle n’a jamais démissionné.
La poursuite d’Alm allègue des représailles et un licenciement abusif, et demande une compensation pour la perte de salaire actuel et futur, la détresse émotionnelle et les honoraires d’avocat. Selon le rapport d’IGN, la réponse de Bungie à la plainte d’Alm est brève et nie toutes ses allégations, mais n’aborde aucun des détails. Un procès devant jury devrait avoir lieu le 24 janvier 2024. L’avocate de Fox Rothchild, Mary DePaolo Haddad, représentera Bungie. GameSpot a contacté Bungie pour obtenir des commentaires et n’a pas encore reçu de réponse.
En 2021, un autre rapport de l’IGN, basé sur des entretiens avec des employés actuels et anciens, a allégué une culture de sexisme, de racisme et de crise chez Bungie. Une déclaration du PDG de Bungie, Pete Parsons, a souligné les changements apportés par l’entreprise et a reconnu qu’il restait encore du travail à faire.
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