Ubisoft lance un plan quinquennal pour améliorer la diversité raciale, ethnique et culturelle au sein de ses studios et de l’entreprise au sens large.
Tel que rapporté par GI.biz, un article de blog d’Ubisoft s’est penché sur la façon dont l’éditeur d’Assassin’s Creed et Far Cry prévoit de faire évoluer sa culture de travail, dont l’une passe par une nouvelle initiative appelée Project Rise.
Il cherche à diversifier le personnel d’Ubisoft en augmentant le nombre de personnes d’horizons différents – en se concentrant en particulier sur l’égalité des sexes, la race et l’origine ethnique, l’inclusion LGBTQIA+ et l’inclusion des personnes handicapées – présentes dans différentes parties de l’entreprise.