Two Point Campus est le titre de simulation qui vous ramène à l’université et fait suite à son prédécesseur tout aussi farfelu, Two Point Hospital. Cette fois-ci, cependant, vous pouvez aller au-delà en gérant des collèges de clowns et des écoles de sciences à gogo, le tout dans le but de générer des bénéfices et des étudiants talentueux.
La gestion d’un campus ne se limite pas à la construction de salles de classe et à l’embauche d’enseignants. Si vous voulez terminer l’année avec un minimum d’abandons et beaucoup de bonnes notes, vous voudrez former votre personnel, afin qu’ils puissent être les meilleurs dans leur travail ou acquérir de nouvelles compétences. En conséquence, les cours dispensés sur tout le campus seront d’autant plus enrichissants (pour les étudiants, en tout cas).
Voici comment former le personnel afin que vous puissiez atteindre les meilleures notes même s’il semble que votre campus à deux points pourrait s’effondrer. Il n’y aura pas d’expulsions ni d’abandons cette année !
Comment former le personnel de Two Point Campus ?
Après avoir terminé les tutoriels, vous aurez un peu plus de liberté sur votre campus. Vous pourrez embaucher un meilleur personnel avec des avantages et des inconvénients uniques, et plus tard, vous pourrez également commencer à les former davantage.
Au cours de votre premier et deuxième campus, vous devrez accepter votre personnel pour ce qu’il est, les inconvénients et tout. Cependant, lors de la création de votre troisième campus – un collège de robotique – vous déverrouiller la salle d’entraînement. Les suggestions et les objectifs sur ce campus vous guideront dans l’utilisation de la salle pour la toute première fois.
Essentiellement, allez dans votre menu de construction et sélectionnez la salle de formation. Construisez-le, ajoutez un pod d’entraînement, puis décorez-le comme bon vous semble. Une fois la salle prête, vous pouvez simplement faire glisser et déposer le membre du personnel que vous avez choisi dans la salle de formation, ou vous pouvez cliquer sur le module de formation et sélectionner un membre du personnel à former à partir de là.
Évidemment, votre personnel ne peut pas apprendre par lui-même. Cela signifie que chaque fois que vous choisissez de former un membre du personnel, cela vous coûtera une somme modique ! Par exemple, dans l’image ci-dessous, nous avons choisi de former l’un de nos professeurs de robotique, Billy Bork. Pour le former aux Pensées Heureuses, c’est seulement 375$, mais une pincée de formation en Gastronomie nous coûtera 1000$.
La formation prend également du temps sur le précieux emploi du temps de votre personnel. Entraîner Billy Bork à Happy Thoughts signifiera qu’il ne sera pas disponible pour enseigner pendant les trente prochains jours, vous devrez donc peut-être trouver un autre enseignant pour le remplacer temporairement.
Après avoir déverrouillé la salle d’entraînement, vous pouvez également déverrouiller le module d’entraînement 2 et le module d’entraînement 3 si quelqu’un les étudie dans un laboratoire de recherche ; vous aurez besoin d’un enseignant et d’élèves ayant des connaissances en robotique pour le faire. Une fois recherché, sélectionnez simplement votre module d’entraînement et affectez un concierge pour le mettre à niveau !
Gardez à l’esprit ce dans quoi vous voulez que vos membres du personnel se spécialisent et assurez-vous toujours qu’il y a suffisamment de main-d’œuvre autour de votre campus lorsque la formation a lieu. De plus, gardez à l’esprit que vous pouvez toujours former le personnel dans de nouvelles matières si vous souhaitez éventuellement dispenser de nouveaux cours lors de la prochaine année universitaire.
Une fois que vous avez formé votre premier membre du personnel, vous obtiendrez une réalisation intitulée « Un peu plus sage ». Il est maintenant temps de transmettre ce qu’ils ont appris à votre campus d’étudiants !
Pour en savoir plus sur Two Point Campus, n’oubliez pas de vérifier comment garder votre personnel et vos étudiants heureux; c’est important pour qu’un campus prospère !