Twitter a éliminé un grand nombre d’employés contractuels samedi, affectant entre 4 400 et 5 500 travailleurs, selon Plateformede Casey Newton. Comme l’a noté Plateforme et confirmé par d’autres rapports de Axios et CNBCla plupart des employés contractuels n’ont reçu aucun avis de licenciement et ne l’ont appris qu’après avoir perdu l’accès aux systèmes de messagerie et de communication internes de l’entreprise.
Twitter aurait également omis d’informer les responsables de ces suppressions d’emplois, qui n’ont réalisé que leurs collègues avaient été licenciés qu’après avoir constaté que leurs comptes avaient été désactivés dans le système de Twitter. Selon un courriel interne envoyé aux sous-traitants et obtenu par Initié (qui Initié dit que les entrepreneurs n’ont reçu que après ils ont appris qu’ils avaient été bloqués sur leurs comptes), Twitter explique que les suppressions d’emplois font partie de son « exercice de redéfinition des priorités et d’économies ». Il informe également les employés que leur dernier jour est le lundi 14 novembre, mais qu’ils ne seront pas tenus de faire quoi que ce soit.
Suite à la prise de contrôle de Musk, un certain nombre de dirigeants de Twitter ont déjà démissionné ou ont été licenciés, et il est possible que davantage d’employés perdent leur emploi en raison de la nouvelle politique de travail en personne de l’entreprise. Dans une transcription d’une session de questions-réponses entre Musk et des employés obtenue par Le bord‘s Alex Heath, Musk a clairement indiqué que les travailleurs doivent retourner au bureau et que seules les «personnes exceptionnelles» peuvent travailler à distance. « En gros, si vous pouvez vous présenter dans un bureau et que vous ne vous présentez pas au bureau, la démission est acceptée », a déclaré Musk.
Twitter n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire. L’entreprise n’a plus de service communication.