Twitter et son nouveau propriétaire Elon Musk ont entamé le processus de licenciement dans l’entreprise, qui pourrait voir jusqu’à 3 700 employés perdre leur emploi. En réponse, Twitter est poursuivi pour ne pas avoir donné un préavis suffisant pour les licenciements car il serait en violation de la loi fédérale et californienne. De plus, les annonceurs commencent à suspendre leurs dépenses à mesure que la situation évolue.
Comme l’a rapporté Bloomberg, Twitter a envoyé une note interne disant : « Dans un effort pour placer Twitter sur une voie saine, nous passerons vendredi par le difficile processus de réduction de nos effectifs mondiaux. La société a déclaré qu’elle informerait ses employés par e-mail avant 9h00 PT le vendredi 4 novembre. Ces employés ont reçu trois scénarios sur ce à quoi s’attendre;
- Si votre emploi n’est pas impacté, vous recevrez une notification via votre email Twitter
- Si votre emploi est impacté, vous recevrez une notification avec les prochaines étapes via votre e-mail personnel
- Si vous ne recevez pas d’e-mail de twitter-hr@ avant 17h00 HNP le vendredi 4 novembre, veuillez envoyer un e-mail à [email protected]
« Nous reconnaissons que cela aura un impact sur un certain nombre de personnes qui ont apporté de précieuses contributions à Twitter, mais cette action est malheureusement nécessaire pour assurer le succès de l’entreprise à l’avenir », indique le mémo.
La note de service poursuit en indiquant que les bureaux seront fermés pendant ce processus et que tous les accès par badge seront suspendus pour « assurer la sécurité de chaque employé ainsi que des systèmes Twitter et des données des clients ».
« Nous reconnaissons qu’il s’agit d’une expérience incroyablement difficile à vivre, que vous soyez impacté ou non. Merci de continuer à respecter les politiques de Twitter qui vous interdisent de discuter d’informations confidentielles sur l’entreprise sur les réseaux sociaux, avec la presse ou ailleurs », indique le mémo. a dit.
Shannon LIss-Riordan, l’avocate qui a déposé un recours collectif en Californie contre Twitter, a déclaré qu’il semble que certains employés recevront une indemnité de départ pendant deux mois.
« Il semble que les employés reçoivent leurs préavis et au moins certains seront payés jusqu’au 4 janvier », a déclaré Liss-Riordan. « Je suis heureux qu’Elon Musk ait appris quelque chose du procès que nous avons intenté contre lui chez Tesla et fait un effort pour se conformer à la loi WARN. Nous avons déposé ce dossier de manière préventive pour nous assurer qu’une répétition de cette violation ne se reproduise pas.
En plus d’être poursuivi pour ce processus, Twitter voit également certains de ses grands annonceurs – dont Volkwagen AG, Pfizer Inc. et General Mills inc. – mettre en pause leurs dépenses sur la plateforme.
Musk a réagi à ces pauses, affirmant que Twitter avait constaté une « baisse massive de ses revenus » en raison de la pression des « groupes militants ».
« Twitter a connu une baisse massive de ses revenus, en raison de groupes d’activistes faisant pression sur les annonceurs, même si rien n’a changé avec la modération du contenu et nous avons fait tout ce que nous pouvions pour apaiser les activistes », a écrit Musk sur Twitter. « Extrêmement foiré ! Ils essaient de détruire la liberté d’expression en Amérique.
Les rumeurs et les rapports de ces licenciements circulent depuis un certain temps maintenant, le nombre atteignant jusqu’à 5 500 emplois. Musk a officiellement achevé son rachat de Twitter pour 44 milliards de dollars le 28 octobre et a déjà pris d’autres mesures controversées, comme la planification de facturer 8 dollars pour la vérification sur la plate-forme.
Certains employés de Twitter ont déjà commencé à adhérer à des syndicats avant les coupes et l’ancien PDG de Twitter, Dick Costolo, a créé une ressource pour « d’anciens employés de Twitter qui veulent se connecter et ‘découvrir la suite’. »
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Adam Bankhurst est journaliste pour IGN. Vous pouvez le suivre sur Twitter @AdamBankhurst et sur Tic.
Image du blog par PATRICK PLEUL/POOL/AFP via Getty Images.