Twitch a annoncé son intention de réduire ses effectifs lundi, démontrant que même le site de streaming apparemment en plein essor n’est pas à l’abri des réductions qui ont balayé l’industrie technologique au cours des six derniers mois.
Les licenciements toucheront 400 employés de l’entreprise et ont été caractérisés comme un effort pour améliorer les perspectives commerciales de Twitch à long terme. Cette réduction fait partie des plans de la société mère de Twitch, Amazon, visant à licencier 9 000 travailleurs dans toutes les divisions, y compris son cloud AWS et ses unités de publicité.
« Comme de nombreuses entreprises, notre activité a été affectée par l’environnement macroéconomique actuel, et la croissance des utilisateurs et des revenus n’a pas suivi nos attentes », a écrit le nouveau PDG de Twitch, Dan Clancy. « Afin de gérer notre entreprise de manière durable, nous avons pris la décision très difficile de réduire la taille de notre effectif. »
Clancy a annoncé la nouvelle sur le blog de l’entreprise quelques jours seulement après que le PDG de longue date de Twitch, Emmett Shear, a déclaré qu’il quitterait l’entreprise pour passer du temps avec sa famille. Clancy accède au poste de directeur général depuis son poste précédent de président, qui le voyait déjà diriger les opérations quotidiennes de l’entreprise.
Alors que Twitch est toujours une plate-forme en plein essor, à la fois en termes de communauté et d’impact culturel massif, la société a probablement eu du mal à égaler ses premiers sommets pandémiques – une histoire familière que nous voyons se dérouler dans l’industrie technologique.
Avec les gens coincés à la maison, les heures passées dans les espaces en ligne ont grimpé en flèche et les embauches ont suivi. Mais les récentes conditions économiques incertaines ramènent sur Terre les nouvelles mesures stratosphériques de réussite des entreprises technologiques, les incitant dans de nombreux cas à réduire la taille de leurs équipes.
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