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Après qu’une journée complète de pourparlers à Toronto n’a pas abouti à une nouvelle convention collective, les joueurs de la Ligue canadienne de football sont invités à se rendre dans leurs camps d’entraînement respectifs afin qu’ils puissent être en position de grève légale.
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L’entente actuelle entre les joueurs et la LCF expire samedi à minuit.
La direction de l’ACPFT a déclaré aux membres dans un courriel mercredi soir que la nouvelle offre de la LCF répondait à un certain nombre de problèmes clés des joueurs, mais pas à la satisfaction du comité de négociation.
« Nos attentes sur ces questions clés n’ont pas été satisfaites et notre comité ne pense pas que nos problèmes clés aient été suffisamment résolus pour le moment. Nous devons négocier davantage avec la LCF sur ces questions critiques pour répondre aux normes et aux attentes de nos membres.
« Pour ce faire, nous avons besoin de temps et d’une adhésion unie. »
Lors d’un appel Zoom avec les médias vendredi dernier, le directeur exécutif de la CFLPA, Brian Ramsay, a fait référence à des «problèmes critiques» tels que le partage des revenus, les contrats garantis et la protection médicale. La direction de la CFLPA a déclaré à ses membres après la fin des pourparlers la semaine dernière que la ligue avait proposé un accord de 10 ans sans augmentation du plafond salarial au cours de cette période, et le président de la CFLPA, Solomon Elimimian, a déclaré vendredi que la durée de l’accord était une autre question qui nécessitait à aborder.
Les équipes ont tenu des sessions de camp des recrues aujourd’hui dans toute la ligue et ont prévu que les camps principaux commencent dimanche. Mais ils n’iront pas de l’avant sans une nouvelle CBA.
« Nous avons prévu un arrêt de travail, si nécessaire, qui satisfera aux lois du travail dans la province respective de chaque club », a déclaré l’ACPFT aux membres dans le courriel de mercredi. « Il est dans notre intérêt en tant que syndicat que nos membres se rendent aux installations du camp d’entraînement de leur club pour être en mesure d’exécuter une grève légale.