dimanche, novembre 24, 2024

Titre : RICHARD EDEN : Dix actions immédiates à entreprendre si Meghan et Harry m’engageaient comme chef de cabinet, y compris sur le dossier de harcèlement.

Le départ inattendu de Josh Kettler, le chef de cabinet du prince Harry, soulève des questions sur la stabilité de l’équipe des Sussex. Des allégations selon lesquelles Meghan Markle serait difficile à gérer ajoutent à la tension. Un nouveau chef de cabinet doit être nommé rapidement, et plusieurs recommandations sont suggérées pour améliorer la dynamique, notamment des excuses d’Harry envers sa famille et un engagement accru dans des œuvres caritatives.

Le départ soudain de Josh Kettler et ses répercussions

Depuis l’annonce du départ inattendu de Josh Kettler, le chef de cabinet du prince Harry, qui n’a occupé son poste que pendant trois mois, des interrogations fusent sur la capacité du duc et de la duchesse de Sussex à maintenir une équipe stable.

Cette semaine, le Hollywood Reporter a publié un article provoquant, révélant que ‘Tout le monde a peur de Meghan.’ Une source anonyme proche du couple californien a décrit Meghan Markle comme ‘la duchesse difficile’, ajoutant une couche de mystère à cette situation déjà tendue.

Les défis à relever pour le nouveau chef de cabinet

La source a souligné : ‘Elle rabaisse les gens, ne prend pas de conseils et se comporte comme une dictatrice en talons hauts.’ Des commentaires qui soulèvent des préoccupations sur le climat de travail au sein de leur équipe. Concernant leur dynamique, il a été dit que ‘Harry est charmant, mais très permissif, tandis que Meghan est tout simplement terrible.’

Il est crucial pour Harry de nommer un nouveau bras droit avant son retour en Grande-Bretagne pour un événement caritatif. Selon un ami, le couple rejette les allégations du Hollywood Reporter, qualifiant le reportage de ‘mal informé et unilatéral.’

Si j’avais la chance d’être le nouveau chef de cabinet de Harry, voici dix recommandations que je mettrais en œuvre :

1) Établir la hiérarchie. Clarifier si je suis véritablement le chef de cabinet ou si je serai constamment contrecarré par ‘la duchesse difficile.’

2) Déterminer les ambitions de Harry. Comprendre s’il souhaite tirer profit de ses liens royaux ou se concentrer sur des actions de service public.

3) Encourager Harry à s’excuser auprès de son père et de la reine Camilla pour la détresse causée par ses mémoires et ses interviews. Il est essentiel qu’il fasse savoir qu’il ne prévoit pas de récidiver.

4) Convaincre Harry de présenter des excuses à son frère et à sa belle-sœur pour les accusations qu’il a portées, et offrir de le faire publiquement si cela les intéresse.

5) Encourager une rencontre entre Harry et Thomas Markle, le père de Meghan, qui n’a pas encore eu l’occasion de connaître ses petits-enfants, Archie et Lilibet.

6) Inciter Harry à abandonner son procès contre le ministère de l’Intérieur concernant sa sécurité. Cela pourrait apaiser certains ressentiments au sein de la famille royale et du public.

7) Établir un code de conduite pour le personnel du foyer Sussex, en précisant que le harcèlement ne sera pas toléré, tout en demandant la publication des résultats de l’enquête menée par Buckingham Palace.

8) Promouvoir l’engagement de Harry dans une œuvre caritative anti-drogue, montrant ainsi qu’il a tiré des leçons de son passé.

9) Conseiller Harry d’accepter sa calvitie, en prenant exemple sur son frère, et d’adopter un look plus confiant.

10) Enfin, inciter Harry à sourire davantage, surtout en présence de Meghan, car un visage maussade peut renforcer une image négative.

Si Harry suit ces conseils, je suis persuadé qu’il retrouvera rapidement l’affection du public qui l’a tant apprécié par le passé.

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