Il sera intéressant de voir comment la Writers Guild of America gère cet incident, d’autant plus que leur contrat actuel prend fin le 1er mai 2023. La WGA et l’Alliance of Motion Picture & Television Producers sont sur le point d’entamer des négociations pour un nouveau contrat le mardi 20 mars.
Alors que l’AMPTP a récemment fait une déclaration dans laquelle elle affirmait s’engager à « parvenir à un accord juste et raisonnable qui apporte force et stabilité à l’industrie », il semble que la WGA s’inquiète d’entrer dans une nouvelle période de négociation. Adam Conover, membre du conseil d’administration et affilié de la WGA West, a averti les autres membres de la WGA via une vidéo publiée sur YouTube de la Guilde en janvier : « Soyez prêt. Les propositions initiales de l’AMPTP consistent toujours presque entièrement en des réductions et des réductions de notre rémunération et d’autres protections et avantages importants. . »
Tout cela pour dire que les choses semblent un peu inquiétantes dans l’ambiance entre les organisations en ce moment, et la situation « Young and the Restless » ne fait que rendre les nombreux rôles d’écrivains au cinéma et à la télévision plus précaires. De plus, « réduction des coûts » semble être l’adjectif le plus utilisé dans l’industrie en ce moment, car les principaux streamers et maisons de production suppriment les saisons de télévision et de films déjà terminées et encore inédites à gauche et à droite. Il y a eu des grèves d’écrivains et des ruptures de confiance – vous vous souvenez de l’affrontement entre la WGA et les agents de talent en 2019 ? – dans une mémoire assez récente, mais il n’y a aucun moyen de dire que cela ne se reproduira pas. De plus, nous sommes déjà à un moment où les créateurs et les artistes se sentent de plus en plus dévalorisés par les pouvoirs qui en tirent de l’argent, et il est possible que les écrivains ressentent le besoin de se défendre au début des négociations. Quoi qu’il en soit, le personnel de dépannage « Y&R » méritait mieux que cela.